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Le milieu professionnel est sans doute le lieu où il est le plus difficile de s’affirmer et de faire entendre sa voix. Peur de décevoir, crainte de l'autorité, nous évitons la confrontation et avons tendance à ne jamais dire non à un patron, des collègues ou encore des clients. Faire valoir son point de vue sans heurts est possible si on gagne en confiance. En voici les étapes nécessaires …

Interactivité, vitesse et adaptabilité sont les maîtres-mots des entreprises du XXIe siècle. Le management est de plus en plus complexe et les sociétés peinent à faire collaborer les trois générations qui se retrouvent en compétition sur le marché de l’emploi. Beaucoup d’incompréhensions et de tensions que le manager doit comprendre et gérer tant au niveau...

La mondialisation affecte le mode de fonctionnement et la communication dans l’entreprise. Partout dans le monde, les profils des salariés sont de plus en plus variés, d’où l’importance de savoir gérer efficacement les différences d’origine, de culture, de style et de sensibilité. Lire la suite dans le magazine Courrier Cadres de juillet 2013 …  

Un article de presse : Comment déléguer tâches et responsabilités Passage incontournable vers le succès mais aussi véritable défi, la délégation s’appuie sur la confiance en l’autre et sur l’abandon d’une partie de son pouvoir au profit d’un collaborateur. Elle ne saurait de ce fait se concevoir sans contrôle. Cliquez sur l’article de la CCI … Une fiche de synthèse...

Un article de presse : Prendre le temps d’organiser son temps Qui n’a jamais été confronté au casse-tête de l’organisation au travail ? Des dossiers s’empilent aléatoirement sur le bureau, des collègues qui vous dérangent toutes les 10 minutes, le téléphone qui n’en finit pas de sonner …. Stop ! Prenez du recul pour réorganiser...

Un bon manager est organisé et ordonné. Un bon leader doit montrer l’exemple. Souvent le bureau est à l’image du leader : s’il est en fouillis, cela veut dire que le leader est très désordonné. Dans ce cas, il n’est pas crédible devant ses subordonnés. Cela fait toujours mauvaise impression de devoir chercher dans une...

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