Management intergénérationnel

Interactivité, vitesse et adaptabilité sont les maîtres-mots des entreprises du XXIe siècle. Le management est de plus en plus complexe et les sociétés peinent à faire collaborer les trois générations qui se retrouvent en compétition sur le marché de l’emploi. Beaucoup d’incompréhensions et de tensions que le manager doit comprendre et gérer tant au niveau individuel que collectif.

Lire la suite dans le magazine Courrier Cadres juin 2011

Ana FERNANDEZ
Coach et formatrice