Réaliser un CV vidéo peut être opportun pour se démarquer des candidatures classiques. En revanche, avant de se lancer, sachez qu’il y a des erreurs à ne pas commettre. Savoir communiquer sans souci sera l’élément qui fera la différence avec un autre candidat.
Être original dans sa manière de postuler peut vous permettre de capter l’attention des recruteurs et de vous différencier des autres candidats. Pour cela, le CV vidéo peut être un bon outil qu’il faut toutefois manier avec précaution. « Comme pour le CV papier, la vidéo est là pour déclencher l’entretien et donner envie au recruteur de vous rencontrer », explique Ana Fernandez, fondatrice et dirigeante du cabinet EnergyCoaching. La première règle est donc de ne pas tout dire dans votre CV vidéo et d’être concis. « Il faut que ce soit court, rapide et percutant. L’idée est que cela ne dépasse pas trois minuter car le premier réflexe d’une personne qui ouvre une vidéo est de regarder sa durée », insiste Ana Fernandez. Prenez le soin de bien préparer votre discours et de ne pas improviser.
Outil Marketing
Demander de l’aide à un proche pour vous filmer, cela vous permettra d’être moins crispé et d’être plus avenant. « Quand on fait face à une personne, on a plus tendance à sourire. C’est plus agréable pour celui qui regarde la vidéo », explique Ana Fernandez.
En revanche, le CV vidéo ne doit pas être une simple copie de votre candidature papier. Au contraire, pour marquer les esprits, n’hésitez pas à détailler l’une de vous réalisations professionnelles et personnelles, comme du bénévolat. « Cela doit intervenir en complément du CV classique et doit vous permettre de rebondir sur une ou plusieurs compétences demandées pour le poste visé. C’est un outil marketing qui complète une candidature classique », estime Ana Fernandez.
La coach conseille par ailleurs de ne pas envoyer un CV vidéo pour répondre à une offre mais de le communiquer quand il s’agit d’une candidature spontanée. « Privilégiez un lien plutôt que d’intégrer directement la vidéo dans votre e-mail, propose Ana Fernandez. C’est vraiment plus pratique pour votre interlocuteur. A savoir que cela se prête plus facilement à des secteurs et des postes créatifs tels que la communication ou la publicité ».
Si vous maitrisez les outils de montage, n’hésitez pas à ajouter dans votre vidéo des images ou à y faire apparaître des questions. Cela donnera plus de dynamisme et captera plus facilement l’attention du recruteur. « La façon de présenter la vidéo montrera certaines de vos soft-skills qui peuvent être importantes pour le poste et le futur employeur. Donc ne négligez absolument pas la forme », explique Ana Fernandez.
Découvrez cet article dans le Magazine Rebondir : Réaliser un CV vidéo
Voici 10 astuces pour réussir un CV vidéo :
Préparez un script :
Rédigez un script clair et concis. Identifiez les points clés que vous souhaitez aborder : votre expérience, vos compétences, vos réalisations et vos aspirations professionnelles.
Habillez-vous de manière professionnelle :
Votre apparence compte. Habillez-vous comme si vous alliez à un entretien d’embauche en personne. Privilégiez des vêtements sobres et adaptés au secteur d’activité.
Choisissez un endroit approprié :
Filmez dans un endroit calme, bien éclairé et sans distractions visuelles ou sonores. Un fond neutre est souvent la meilleure option.
Utilisez un bon équipement :
Si possible, utilisez une caméra de bonne qualité et un microphone externe pour garantir une bonne qualité d’image et de son.
Soignez votre langage corporel :
Restez naturel et détendu. Regardez directement la caméra pour simuler un contact visuel. Souriez et utilisez des gestes modérés pour illustrer vos propos.
Soyez concis et précis :
Un CV vidéo ne doit pas être trop long. Essayez de ne pas dépasser 2 à 3 minutes. Allez droit au but et évitez les digressions.
Personnalisez votre contenu :
Adressez-vous directement à l’entreprise pour laquelle vous postulez. Montrez que vous avez fait des recherches et que vous comprenez leurs besoins et leur culture.
Éditez votre vidéo :
Utilisez un logiciel de montage pour couper les erreurs, ajouter des transitions et insérer des titres ou des sous-titres si nécessaire. Assurez-vous que le résultat final soit fluide et professionnel.
Pratiquez avant de filmer :
Entraînez-vous à réciter votre script plusieurs fois pour être à l’aise devant la caméra. Cela vous aidera à paraître plus naturel et confiant.
Ajoutez une touche personnelle :
N’ayez pas peur de montrer votre personnalité. Un CV vidéo est l’occasion de vous démarquer et de montrer ce qui vous rend unique.
Suivre ces conseils vous aidera à créer un CV vidéo impactant et professionnel, augmentant ainsi vos chances de capter l’attention des recruteurs.
Voici un exemple de script pour un jeune qui recherche une alternance dans le domaine du développement web
Introduction :
Bonjour,
Je m’appelle [Prénom Nom] et je suis actuellement étudiant en [nom du diplôme] à [nom de l’école ou de l’université]. Je suis à la recherche d’une alternance dans le domaine du développement web à partir de [mois et année de début] afin de mettre en pratique mes compétences et d’acquérir de nouvelles expériences professionnelles.
Parcours académique :
Durant mes études, j’ai eu l’occasion d’acquérir des connaissances solides en développement web, notamment en HTML, CSS, JavaScript, et PHP. J’ai également suivi des cours sur les frameworks tels que React et Laravel, et je me suis familiarisé avec les bases de données SQL.
Projets réalisés :
Lors de mes projets académiques, j’ai développé plusieurs applications web. Par exemple, j’ai créé un site de gestion de bibliothèque en PHP et MySQL qui permet de gérer les emprunts et les retours de livres. J’ai également travaillé sur une application de gestion de tâches en React, où j’ai appris à gérer l’état de l’application avec Redux.
Compétences techniques :
Voici un aperçu de mes compétences techniques :
Langages : HTML, CSS, JavaScript, PHP
Frameworks : React, Laravel
Bases de données : MySQL
Outils : Git, Visual Studio Code
Expérience professionnelle :
L’année dernière, j’ai effectué un stage de trois mois chez [nom de l’entreprise], où j’ai pu travailler sur des projets réels en équipe. J’ai notamment contribué au développement d’un site e-commerce en améliorant la partie front-end et en ajoutant de nouvelles fonctionnalités.
Je suis passionné par le développement web et je suis constamment à la recherche de nouvelles technologies et de nouvelles techniques pour améliorer mes compétences. L’alternance me permettra de combiner théorie et pratique, et de bénéficier de l’expertise de professionnels du domaine.
Conclusion :
Je suis très motivé à l’idée de rejoindre une équipe dynamique et innovante comme la vôtre. Je suis convaincu que je pourrai apporter une contribution positive à vos projets tout en continuant à apprendre et à me développer en tant que développeur web.
Merci d’avoir pris le temps de regarder ma vidéo. J’espère avoir l’occasion de discuter avec vous prochainement.
À bientôt !
Voici un exemple de script pour un jeune qui recherche un emploi comme chargé de communication digitale :
Introduction :
Bonjour,
Je m’appelle [Prénom Nom] et je suis récemment diplômé en [nom du diplôme, par exemple « Communication et Médias »] de [nom de l’école ou de l’université]. Passionné par le domaine de la communication digitale, je suis à la recherche d’un poste de chargé de communication digitale afin de mettre à profit mes compétences et ma créativité au service de votre entreprise.
Parcours académique :
Durant mes études, j’ai acquis une solide formation en communication et en marketing digital. J’ai étudié des sujets tels que la gestion des réseaux sociaux, la création de contenu, le référencement SEO, et l’analyse de données. J’ai également réalisé plusieurs projets de communication pour des associations et des petites entreprises locales.
Projets réalisés :
L’un des projets les plus marquants de mon parcours a été la création et la gestion de la stratégie de communication digitale pour [nom du projet ou de l’entreprise]. J’ai développé une campagne de marketing sur les réseaux sociaux qui a permis d’augmenter l’engagement de 30 % en trois mois. J’ai également optimisé le site web de l’entreprise pour le SEO, ce qui a entraîné une augmentation de 20 % du trafic organique.
Compétences techniques :
Voici un aperçu de mes compétences techniques :
Réseaux sociaux : Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn
Outils de gestion de contenu : WordPress, Hootsuite
Analyse de données : Google Analytics, SEMrush
Création de contenu : Photoshop, Canva, Final Cut Pro
Référencement : SEO, SEM
Expérience professionnelle :
J’ai eu l’opportunité de faire un stage de six mois chez [nom de l’entreprise], où j’étais responsable de la gestion des réseaux sociaux et de la création de contenu pour le blog de l’entreprise. J’ai également participé à la mise en place de campagnes publicitaires en ligne et à l’analyse de leurs performances.
Motivation :
Je suis passionné par la communication digitale et je suis toujours à l’affût des dernières tendances et innovations dans ce domaine. Je suis convaincu que ma créativité, mon sens de l’organisation et mes compétences techniques me permettront de contribuer efficacement à vos projets de communication.
Conclusion :
Je serais ravi de rejoindre votre équipe et de mettre mes compétences au service de votre entreprise. Je suis certain que je pourrai apporter une valeur ajoutée à vos stratégies de communication digitale et contribuer à renforcer votre présence en ligne.
Merci d’avoir pris le temps de regarder ma vidéo. J’espère avoir l’occasion de discuter avec vous prochainement.
À bientôt !
