Conseils emploi à la TVCoaching Emploi sur BFM TV avec Ana Fernandez - Energycoaching

15/01/20120

Coaching Emploi sur BFM TV avec Ana Fernandez coach professionnelle

 

Ana FERNANDEZ propose des prestations de coaching pour accompagner de façon individuelle les démarches de recherche d’emploi. L’ensemble de la démarche de recherche d’emploi est construite en tenant compte des compétences et de la personnalité du candidat. Son objectif est de construire ses outils de candidature et améliorer l’efficacité de ses candidatures.

Dans ce reportage de coaching Emploi BFM TV, Ana Fernandez et le client vont définir clairement l’objectif à atteindre. Par exemple, trouver un poste dans un secteur professionnel défini, réussir un entretien d’embauche, améliorer sa communication. Ou savoir se vendre, justifier un parcours atypique, augmenter sa confiance en lui.

En effet, le coaching de demandeurs d’emploi ou à toute personne en recherche d’emploi (ou reconversion) permet :

– D’arriver détendu à un entretien d’embauche,
– D’être plus confiant devant un recruteur,
– D’apprendre à valoriser son expérience professionnelle (au travers d’un CV mettant en exergue ses compétences). Aussi ses qualités personnelles,
– De mieux comprendre son interlocuteur et cerner ses intentions,
– De mieux se faire comprendre par son interlocuteur en clarifiant son discours.

Il est impossible d’ignorer que les sites d’emploi et les réseaux sociaux sont devenus, en l’espace de quelques années, un outil qui permet d’augmenter la visibilité d’une candidature, de développer ses contacts professionnels et de capter le marché caché des offres d’emploi afin d’être le plus réactif possible. Comment bien les utiliser pour en tirer profit? Car s’il est simple de se servir de Monster, Viadeo, LinkedIn, Facebook ou Twitter, il est plus complexe d’en exploiter véritablement le potentiel quand on est en recherche d’emploi ou à l’écoute du marché pour étudier de nouvelles opportunités.

Augmentez toutes ses chances d’être repéré par les recruteurs, de cibler le bon interlocuteur et de véhiculer une image professionnelle optimale grâce à une utilisation optimale de ces nouveaux outils 2.0.

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