Demander une augmentation de salaire

Découvrez comment demander une augmentation de salaire grâce à des stratégies pour évaluer votre valeur et choisir le bon moment pour négocier.

Introduction

Avez-vous déjà réfléchi à la façon dont vous pouvez obtenir une augmentation de salaire ? Dans le monde professionnel, être correctement rémunéré pour son travail est fondamental pour la satisfaction et la motivation au travail. Cependant, beaucoup d’employés se sentent rarement valorisés à leur juste mesure. Savoir comment aborder efficacement le sujet d’une augmentation de salaire est crucial. Voici des conseils d’Ana Fernandez coach professionnel pour vous aider dans cette démarche importante.

Comprendre la valeur et le moment 

Comprendre la valeur de votre travail et choisir le bon moment pour discuter de votre salaire sont des facteurs essentiels. Analyser ces deux aspects vous permettra de naviguer avec tact et succès dans les négociations salariales.

Évaluer votre valeur professionnelle

Avant de demander une augmentation de salaire, il est indispensable de comprendre quelle est votre valeur sur le marché. Évaluer votre valeur professionnelle implique de connaître vos compétences, votre expérience, et vos contributions uniques au sein de votre entreprise.

• • Auto-évaluation : Faites un bilan de vos compétences et de vos performances. Soyez honnête et identifiez vos forces et faiblesses.
  • Contributions uniques : Listez les projets significatifs ou les initiatives que vous avez menés ayant généré une valeur ajoutée pour votre employeur.
  • Comparaison avec le marché : Renseignez-vous sur le salaire moyen pour votre poste et votre secteur. Utilisez des sites spécialisés ou des rapports de l’industrie pour vous fournir des données précises.

Repérer le bon moment

Choisir le moment opportun pour aborder le sujet d’une augmentation de salaire est une stratégie clé. Approchez ce sujet avec prudence et discernement.

• • Cycle budgétaire de l’entreprise : Renseignez-vous sur la période de révision budgétaire ou d’évaluation des performances dans votre entreprise.
  • Performance récente de l’entreprise : Prenez en considération la santé financière de votre entreprise avant de vous lancer dans la discussion.
  • Évaluations de performance : Planifiez vos discussions autour de votre évaluation, surtout si celle-ci a été positive.

Préparation et présentation de votre demande

La préparation est la clé d’une demande d’augmentation de salaire réussie. Cette section vous guidera pour bien structurer votre demande et la présenter de manière convaincante.

Collecter des preuves solides

Avant la réunion avec votre supérieur, rassemblez des preuves tangibles de votre performance et de votre développement professionnel.

• • Dossier de performance : Compilez une liste de vos réussites notables, projets innovants, et améliorations que vous avez initiées.
  • Feedback positif : Recueillez les témoignages ou évaluations positives de collègues, clients, ou autres supérieurs.
  • Formations et certifications : Mettez en avant toute nouvelle compétence ou certification que vous avez acquis depuis votre dernière rémunération révisée.

Planifier un entretien efficace

Une planification méticuleuse de votre entretien augmentera vos chances de succès.

• • Formation préalable : Préparez un script ou un discours qui souligne vos raisons pour demander une augmentation.
  • Inclure des données : Utilisez des chiffres et des statistiques pour appuyer vos arguments.
  • Simulations d’entretien : Entraînez-vous avec un ami ou un mentor pour peaufiner votre présentation et anticiper les contre-arguments.

Définir vos attentes

Fixez une fourchette pour l’augmentation souhaitée pour guider la discussion et montrer que votre demande est raisonnable.

• • Référence du marché : Basez votre demande sur le taux du marché pour une position similaire.
  • Flexibilité : Soyez prêt à négocier et à envisager d’autres formes de compensation (avantages supplémentaires, bonus, etc.).

Naviguer pendant l’entretien

Une fois en réunion avec votre supérieur, la manière dont vous abordez la discussion est cruciale.

Adopter une attitude professionnelle

Maintenir une attitude positive et professionnelle tout au long de l’entretien est essentiel.

• • Ton constructif : Adoptez un ton qui montre que vous souhaitez collaborer pour trouver une solution bénéfique pour les deux parties.
  • Communication claire : Exprimez vos idées de façon concise et avec assurance.

Attendre et gérer les objections

Soyez prêt à recevoir des objections ou des contrepropositions.

• • Écoute active : Accordez de l’attention aux préoccupations de votre supérieur.
  • Réponses réfléchies : Fournissez des réponses bien raisonnées et essayez de comprendre la position de l’entreprise.

Accepter l’issue

Quelle que soit l’issue, terminez l’entretien sur une note positive.

• • Si positive : Exprimez votre gratitude et finalisez les détails de l’augmentation accordée.
  • Si différée : Demandez un retour d’expérience détaillé et identifiez les axes d’amélioration pour un avenir proche.

Suivi après la réunion

Il est crucial d’assurer le suivi de la réunion, quelle que soit son issue.

Documentation et remerciements

Envoyez un mail récapitulatif pour remercier votre supérieur et consigner par écrit tous les points discutés.

Réévaluation périodique

Continuez à suivre vos performances et restez en contact avec votre supérieur sur d’éventuelles évolutions salariales futures.

Continuer à se former et à s’améliorer

L’apprentissage et le développement continus augmentent vos chances de succès futurs.

Engagement dans le développement professionnel

• • Formations continues : Suivez régulièrement des cours pour améliorer vos compétences.
  • Réseautage : Participez à des événements professionnels pour échanger avec des pairs dans votre secteur.

Augmenter votre visibilité

Devenez un acteur clé au sein de votre organisation par des initiatives visibles.

• • Projets transversaux : Impliquez-vous dans des projets qui vous offrent une visibilité accrue auprès de la direction.
  • Représentation externe : Devenez l’ambassadeur de votre entreprise dans des conférences ou autres événements extérieurs.

Conclusion

Dans l’ensemble, obtenir une augmentation de salaire repose sur une combinaison d’évaluation minutieuse, de planification stratégique et de communication efficace. En suivant ces étapes, vous vous préparez à réussir et à atteindre une rémunération qui reflète véritablement votre valeur.