Ces conseils en management permettent de diriger efficacement une équipe, mobiliser les compétences des collaborateurs et favoriser leur épanouissement professionnel. Un manager doit savoir mener le changement et conduire des opérations diverses. Son principal objectif est de satisfaire un enjeu, de relever un défi, de prendre un avantage concurrentiel ou une part de marché. Retenez tout de suite que pour obtenir des résultats grâce au management, il faut disposer d’un véritable savoir-faire en la matière.
Ana Fernandez coach professionnelle a participé à des interviews ou a écrit ces articles.
Favoriser la prise d’initiatives, développer la créativité au sein de son équipe, cela ne se décrète pas. Cela implique de créer un climat propice et de nouvelles habitudes de management. L’instauration d’un climat de confiance permettra au collaborateur d’oser s’ouvrir, d’affirmer un point de vue. Mieux vaut être le manager d’une équipe créative et dynamique que celui d’une équipe trop disciplinée, inhibée par des règles ou procédures contraignantes, et qui n’avance pas. Suivre ces conseils de management permet d’améliorer sa posture de manager.
Par ailleurs, il est nécessaire de définir des objectifs clairs et tangibles pour les missions de vos collaborateurs. Ils besoin de savoir précisément où ils vont et comment ils y vont.
