L’alternance est devenue un tremplin incontournable pour entrer dans le secteur bancaire et assurantiel. Chaque année, des milliers d’étudiants cherchent à signer un contrat en alternance avec une grande banque ou une compagnie d’assurances. Mais la concurrence est rude : comment sortir du lot ?
Voici 5 conseils pratiques pour maximiser vos chances de trouver une alternance en banque et assurances.
1. Soigner son CV et son profil LinkedIn
Les recruteurs des banques et assurances utilisent beaucoup LinkedIn et les jobboards pour identifier les candidats.
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Mettez à jour votre profil avec vos compétences clés : gestion client, rigueur, finance, relation commerciale.
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Valorisez vos soft skills : organisation, esprit d’équipe, adaptabilité.
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Ajoutez une photo professionnelle et une bannière personnalisée en lien avec votre projet (finance, relation client, service).
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Astuce : précisez dans votre titre LinkedIn « À la recherche d’une alternance en banque/assurance ».
2. Cibler les bons établissements
Le secteur banque-assurance est vaste. Il ne suffit pas d’envoyer des candidatures à l’aveugle.
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Grandes banques : BNP Paribas, Société Générale, Crédit Agricole, BPCE.
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Mutuelles et fintechs en plein essor.
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Visez des entreprises dont la culture correspond à vos valeurs (proximité client, innovation digitale, développement durable).
3. Anticiper son calendrier de candidature
La plupart des recrutements pour les alternances démarrent dès janvier-février et pendant l’été pour une rentrée en septembre/octobre.
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Postulez tôt pour avoir accès aux meilleures offres.
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Relancez poliment après une candidature restée sans réponse.
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Inscrivez-vous aux forums de recrutement et salons étudiants (Salon de l’alternance, forums écoles).
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4. Réussir son entretien d’embauche
Les recruteurs cherchent des candidats motivés, sérieux et conscients des réalités du métier.
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Préparez une présentation claire de votre parcours.
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Montrez que vous connaissez les missions liées au poste (accueil client, gestion de portefeuille, conseil).
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Donnez des exemples concrets de vos qualités (rigueur, sens du service, goût pour la relation humaine).
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Question fréquente : « Pourquoi la banque/assurance ? » → Répondez en mettant en avant votre intérêt pour la relation client, la gestion des risques ou la stabilité d’un secteur porteur.
5. Mobiliser son réseau et les outils digitaux
Ne limitez pas vos recherches aux offres classiques.
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Activez votre réseau personnel (anciens professeurs, amis déjà en poste, LinkedIn).
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Rejoignez des groupes spécialisés sur LinkedIn.
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Suivez les pages carrières des banques et assureurs.
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Inscrivez-vous sur les plateformes spécialisées alternance : Jobteaser, Welcome to the jungle, LinkedIn Jobs.
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FAQ – Alternance en banque et assurances
Quels postes sont proposés en alternance ?
Conseiller clientèle, gestionnaire de sinistres, assistant commercial, analyste crédit, conseiller assurance.
Quelle rémunération pour une alternance ?
Elle dépend de l’âge et du niveau d’études. En général, entre 800 € et 1 600 € net par mois pour une licence ou un master.
Quelles qualités mettre en avant ?
Rigueur, relation client, sens de l’organisation, esprit d’équipe et goût pour les chiffres.
Est-ce un bon tremplin vers un CDI ?
Oui : plus de 60 % des alternants sont embauchés à l’issue de leur contrat dans le secteur banque-assurance.
Conclusion
Décrocher une alternance en banque ou assurances demande de la préparation et une stratégie ciblée.
Un CV clair, un profil LinkedIn optimisé, des candidatures anticipées et un réseau actif feront la différence.
Avec un accompagnement personnalisé, vous maximisez vos chances. EnergyCoaching (Ana Fernandez), coach emploi certifiée Qualiopi, vous aide à préparer vos candidatures, vos entretiens et votre profil LinkedIn pour décrocher l’alternance qui vous correspond. Contactez-la.
