Sud Radio : Valoriser son expérience avec la VAE

Envie de donner un nouveau souffle à votre vie professionnelle ?

Découvrez le pouvoir transformateur de la VAE et de l’auto-bilan ! Revivez mon interview sur Sud Radio par Laurence Garcia !

On a exploré ensemble ces outils puissants pour une reconversion réussie :
– La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) : Transformer vos compétences et savoir-faire acquis en dehors du système scolaire en un diplôme reconnu.
– L’auto-bilan : Réaliser une introspection profonde pour identifier vos aspirations, vos talents et vos valeurs, et définir votre projet professionnel idéal.

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Interview faite en 2024 et en 2025

Transcription du contenu de la vidéo

Cette transcription présente un entretien avec Ana Fernandez, professionnelle et fondatrice d’Energycoaching, sur Sud Radio. Le sujet central de cet épisode estival du « Coaching Emploi » est la valorisation de l’expérience professionnelle, avec un focus sur la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) et l’auto-bilan de compétences.

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : Une voie vers le diplôme

La VAE est présentée comme un dispositif clé pour officialiser ses compétences par un diplôme. Elle permet à une personne n’ayant pas un diplôme initial (comme le baccalauréat) mais possédant une expérience professionnelle significative de valider cette expérience pour obtenir une équivalence de diplôme, allant jusqu’au niveau Bac+5 (Master).

Le processus implique la constitution et la soutenance d’un dossier devant un jury, valorisant les années d’expérience pour démontrer l’acquisition de compétences techniques (savoir-faire) et comportementales (savoir-être). La VAE permet d’être accompagné par un centre de formation qui délivre le diplôme visé (Bac, BTS, Licence, Master). Une fois le diplôme obtenu par VAE, il peut être mentionné sur le CV, offrant une reconnaissance formelle des compétences.

La VAE est en plein essor et s’applique à toutes les filières professionnelles (techniques, scientifiques, littéraires, commerciales, financières). Bien que ce soit un travail exigeant d’introspection et de valorisation, il est soutenu par des conseillers VAE présents dans les centres de formation.

Pourquoi faire une VAE ? Les motivations clés

Plusieurs raisons peuvent pousser à entreprendre une VAE :

• • Réorientation ou reconversion professionnelle : Pour changer de voie ou accéder à de nouveaux métiers.
  • Évolution hiérarchique : Pour atteindre un poste (par exemple, manager) qui exige un certain niveau de diplôme, même si l’expérience est déjà là. Cela peut permettre de rester et d’évoluer au sein de la même entreprise, ou de faciliter une transition vers une autre structure.
  • Reconnaissance et confiance : Obtenir un diplôme par VAE témoigne d’une grande ténacité, d’un projet solide et d’une capacité à sortir de sa zone de confort, des qualités très appréciées par les employeurs.

Il est à noter que certaines VAE peuvent être financées par les entreprises, ce qui représente un avantage supplémentaire.

L’Auto-bilan de compétences : S’évaluer pour mieux avancer

L’auto-bilan de compétences consiste à identifier ses propres acquis professionnels, qu’ils soient issus de formations académiques ou, plus spécifiquement, du terrain. C’est un exercice d’introspection qui permet de reconnaître les compétences développées de manière informelle.

Des exemples concrets de compétences développées sur le terrain :

• • Langues : Améliorer son niveau d’anglais par la pratique professionnelle, au-delà du niveau scolaire initial.
  • Outils informatiques : Maîtriser un logiciel complexe comme Excel pour l’analyse de données.
  • Compétences commerciales : Apprendre à répondre à des appels d’offres publics sans formation initiale spécifique.

Pour réaliser cet auto-bilan, plusieurs approches sont suggérées :

• • Utiliser des grilles de bilan de compétences : Disponibles publiquement sur Internet, elles permettent de cocher les compétences et qualités possédées, mais ne remplaceront pas un bilan de compétences assuré par un centre agréé.
  • Tests de personnalité et de compétences : Pour une évaluation plus structurée, ces tests de personnalité peuvent vous donner une orientation de métiers ou formations à suivre.
  • Analyser des offres d’emploi type : Se demander si l’on répond aux exigences, et si oui, comment étayer cette compétence avec des exemples concrets et des résultats obtenus lors d’expériences passées.

Ce travail de réflexion est crucial non seulement pour valoriser son CV, mais aussi pour se préparer efficacement aux entretiens de recrutement, en pouvant justifier la crédibilité de chaque nouvelle compétence mentionnée. La VAE, en délivrant un diplôme, renforce d’autant plus cette crédibilité.

Conseil final pour la VAE

Pour toute personne envisageant une VAE, le meilleur conseil est de contacter directement les écoles et universités correspondant à leur filière ou secteur d’activité. Leurs conseillers VAE sont les mieux placés pour écouter le parcours de chacun et orienter vers le diplôme le plus adapté à préparer.