Comment avoir une photo réussie sur un CV et LinkedIn vous aidera à rassurer un recruteur ? Doit-on mettre une photo sur son CV ou pas ? Elle n’est pas obligatoire sur un CV. Sur LinkedIn, elle le sera pour une meilleure optimisation de votre profil.
Suivez les conseils d’Ana Fernandez coach emploi pour savoir comment avoir une photo réussie sur un CV et LinkedIn.
Coiffure
Premièrement, la coiffure n’est pas à négliger. La manière dont vous êtes coiffé(e) donne des indications sur votre façon de travailler et sur votre personnalité. Pensez à une coiffure valorisante, qui correspond à la morphologie de votre visage. Si vous optez pour les cheveux attachés, cela augmentera votre leadership, ainsi que votre sens de la rigueur mais à l’inverse, vous pourrez être perçu comme quelqu’un de strict(e), peu avenant(e) et peu créatif(ve). C’est à vous de savoir comment apparaître sur la photo selon l’offre à laquelle vous postulez. Par exemple pour un poste de bureau, il est évident que la coiffure ne sera pas la même que pour un poste sur un chantier. Pour les hommes, il est généralement recommandé d’attacher vos cheveux s’ils sont longs.
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Vêtements
Choisissez des vêtements qui correspondent au poste pour lequel vous souhaitez postuler. Votre apparence physique est essentielle pour délivrer le bon message. Des vêtements trop décontractés, un décolleté profond, une cravate mal nouée ou encore un chemisier trop ouvert peuvent très vite donner une mauvaise impression. Par ailleurs, si vous avez un doute, optez plutôt pour un style « classique » : une chemise accompagnée d’une veste qui couvre vos bras et vos épaules.
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Posture et sourire
Souriez. Votre sourire ne doit pas être artificiel, soyez plutôt naturel(le) tout en ayant une posture professionnelle. Le recruteur verra en vous quelqu’un de sympathique et ouvert(e) . En ce qui concerne la pose, il est possible d’être de face ou encore le grand classique de la photo de CV : le corps de trois-quarts et le visage tourné vers l’objectif. Dans tous les cas, pensez à vous tenir bien droit(e) pour avoir plus de prestance.
Une photo récente
Il est préférable de changer votre photo tous les 2 ou 3 ans afin d’éviter un décalage trop important entre la réalité et la photo.
Une photo professionnelle
En effet, vous pouvez faire appel à des professionnels de la photographie. Ils sauront parfaitement répondre à vos attentes. Néanmoins, il ne s’agit pas de n’importe quelle photo. Elle doit vous refléter dans la vie quotidienne et également vous montrer sous votre meilleur jour. Vous pouvez également utiliser une photo en noir et blanc, vous aurez l’air plus sérieux(se). Mais avoir une photo réussie sur un CV et LinkedIn est possible avec votre appareil photo ou smartphone.
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Décor de fond
Positionnez-vous devant un fond uni et clair. L’arrière-plan est un élément essentiel pour votre photo. Choisissez au préalable le lieu où vous souhaitez prendre votre photo. Ensuite, privilégiez un endroit bien éclairé, naturel et uniforme. La lumière du jour est effectivement votre meilleur amie. L’éclairage artificiel peut rapidement vous montrer sous un mauvais jour et ce n’est pas le but.
Distance
La bonne distance pour une photo portrait est d’environ 80 cm à 1m50. Je conseille de ne pas photographier de trop près afin d’éviter les gros plans mais aussi pas de trop loin, autrement elle sera difficilement visible. La photo doit montrer votre visage ainsi qu’une partie de votre buste. Un bon cadrage est impératif pour réussir votre photo.
Format
Privilégiez un format rectangulaire pour la photo d’environ 6,5 cm x 4,5 cm (hauteur x largeur). Vous pouvez aussi utiliser le format paysage. À titre indicatif pour les proportions : portrait 3: 4, paysage 4: 3.
Taille
Pour éviter d’avoir une photo floue, il ne faut pas modifier le nombre de pixels. Certains candidats le font par méconnaissance. Le format de leur photo est trop lourd pour être envoyé par e-mail. Je préconise de tout vérifier avant d’envoyer votre CV.
Une image vaut mille mots, surtout lorsqu’il s’agit d’avoir une photo réussie sur un CV et LinkedIn
Suivre quelques conseils simples peut faire toute la différence pour convaincre un recruteur dès le premier coup d’œil.
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- Authenticité avant tout : Votre photo doit être une représentation fidèle de vous-même. Évitez de jouer un rôle ou d’adopter un style qui ne vous correspond pas réellement. L’authenticité inspire confiance et donne l’impression que vous êtes transparent(e) dans votre approche professionnelle.
- Soyez conscient de votre environnement : Choisissez un endroit bien éclairé et dénué de distractions pour prendre votre photo. Les arrière-plans trop chargés ou les lieux sombres peuvent détourner l’attention du recruteur de votre visage. Optez pour un fond neutre qui mette en valeur votre présence.
- Sollicitez un regard extérieur : Après avoir pris votre photo, demandez l’avis d’un ami ou d’un membre de votre famille. Leur perspective extérieure peut vous fournir des insights précieux sur la qualité de la photo et son adéquation avec votre personnalité. Leurs commentaires objectifs vous aideront à affiner votre choix.
Erreurs à éviter :
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- Absence de photo : Ne pas inclure de photo du tout peut donner l’impression de dissimulation ou de manque de professionnalisme. Optez pour une image qui renforce votre identité professionnelle.
- Mauvaise qualité : Une photo floue, pixelisée ou mal cadrée peut nuire à votre crédibilité. Investissez dans une image nette et professionnelle qui témoigne de votre souci du détail.
- Tenue inappropriée : Évitez les vêtements trop décontractés ou trop révélateurs. Optez pour une tenue qui correspond au secteur professionnel dans lequel vous évoluez, montrant ainsi votre compréhension des normes de l’industrie.
- Sourire naturel : Un sourire forcé ou artificiel peut donner une impression peu sincère. Optez pour un sourire naturel et chaleureux qui reflète votre personnalité et crée une connexion positive.
- Contact visuel : Si votre entretien se déroule en visioconférence, regardez l’objectif de la caméra pour établir un contact visuel direct. Cela démontre votre engagement et votre professionnalisme.
- Utilisation d’une photo incorrecte : Assurez-vous que la photo utilisée est récente et qu’elle vous représente fidèlement. Évitez les images de groupe ou les clichés qui ne mettent pas clairement en avant votre visage.
En conclusion, une photo soigneusement choisie peut véritablement renforcer votre présence en ligne et susciter l’intérêt d’un recruteur. Prenez le temps de sélectionner une image qui vous représente au mieux, car cela peut faire toute la différence dans votre recherche d’opportunités professionnelles.
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