Entretien d’embauche Quelles sont vos qualités ? Question générale des recruteurs. Et il n’est pas facile d’improviser une réponse face à un recruteur. D’où il est nécessaire de préparer vos réponses.
On sait que les recruteurs examinent les compétences et les formations. En effet, ce sont aussi les qualités personnelles les plus recherchées et attrayantes qui déterminent généralement le candidat le mieux adapté.
Des qualités connectées au poste concerné
Ainsi voici des exemples de qualités que vous devez compléter (idéalement) avec des réalisations concrètes.
Curieux : Envie de découvrir tous les aspects de l’entreprise et du travail.
Être pointilleux / Perfectionniste : Vouloir toujours fournir un travail de qualités.
Dynamique : Être toujours plein d’énergie et d’entrain. Être positif.
Sérieux : Être réfléchi.
Motivé : Votre intérêt pour le poste pour aller toujours plus loin.
Patient : Savoir prendre le temps d’attendre.
Ambitieux : Désirer la réussite.
Pugnace : Être combatif, ne pas se laisser faire.
Modeste : Ne pas être prétentieux.
Énergique : Être dynamique.
Faire la liste de vos qualités pour l’entretien montre un candidat qui a préparé son entretien
Vivace : Avoir un caractère vif.
Avoir le sens critique : Avoir la capacité de remettre les choses en question.
Sociable : Être très ouvert et facile à vivre.
Consciencieux : Être scrupuleux.
Opiniâtre : Être acharné, coriace.
Enthousiaste : Avoir de l’entrain.
Discret : Ne pas attirer l’attention, savoir rester à sa place.
Organisé : Être méthodique (donnez des exemples concrets comme des outils que vous utilisez)
En fait, si vous n’êtes pas sûr de vos points forts, demandez à certains de vos amis ou collègues. En effet, d’après eux en entretien d’embauche quelles sont vos meilleures qualités ? Référez-vous aussi à vos entretiens de carrière que vous avez passés dans le passé avec vos supérieurs.
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