Ana Fernandez L’Officiel de la Franchise : mon interview
Ana Fernandez L’Officiel de la Franchise, c’est l’interview que j’ai accordée à ce guide de référence de l’entrepreneuriat en franchise. J’y interviens en tant que coach emploi, pour aider les managers-franchisés à gérer un salarié qui outrepasse ses fonctions. J’y détaille ainsi une méthode concrète pour recadrer sans casser la cohésion d’équipe.
L’Officiel de la Franchise est le magazine et le guide de référence pour la création d’entreprise en franchise, avec des informations sur les réseaux existants et des conseils pour réussir son projet d’entrepreneuriat.
Ana Fernandez L’Officiel de la Franchise : mon interview publiée
Mon salarié joue au petit chef (interview) – Avril 2017
Face à un salarié qui dépasse ses fonctions et agit comme un « petit chef », il est crucial de le recadrer rapidement. Cela permet en effet de maintenir la cohésion d’équipe. Le manager doit ainsi faire preuve de vigilance, repérer les comportements autoritaires et discuter avec le salarié pour clarifier son rôle et ses limites.
Cette situation, fréquente dans les petites structures en franchise, met souvent le dirigeant mal à l’aise. Il craint en effet de fragiliser une équipe déjà réduite. Pourtant, plus le recadrage tarde, plus le comportement s’installe et devient difficile à corriger sans tension.
Dans mon accompagnement des dirigeants et managers, je recommande toujours d’agir tôt, avec des faits précis plutôt que des reproches généraux. Un cadrage posé, mené dans le dialogue, préserve à la fois l’autorité du manager et la motivation du reste de l’équipe.
Vous êtes journaliste ?
Vous préparez un article sur l’emploi, le recrutement ou la transition professionnelle ? Fondatrice d’Energycoaching, j’accompagne ainsi les candidats et les salariés en transition depuis plus de 20 ans. Je réponds également volontiers aux sollicitations presse : n’hésitez pas à me contacter pour un éclairage ou une interview, je réponds généralement sous 24h.
