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Déployer des stratégies de recrutement 2.0 (article) – Avril 2019
Le recrutement 2.0 via les réseaux sociaux est devenu essentiel pour les entreprises afin de capter des talents au-delà des candidatures traditionnelles. Cette approche permet de cibler précisément les profils, de vérifier les informations et de projeter une image moderne, optimisant ainsi les efforts de recrutement et réduisant les coûts.
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