Formation LinkedIn pour son projet professionnel
LinkedIn est aujourd’hui incontournable pour trouver un emploi, développer son réseau ou se faire repérer par les recruteurs. Mais mal utilisé, il ne sert à rien. Cette formation d’une journée donne à vos collaborateurs ou à vos équipes les outils concrets pour optimiser leur profil, activer leur réseau avec méthode et faire de LinkedIn un véritable levier pour leur projet professionnel.
100%
des participants recommandent cette formation
12
participants maximum par session
1 j
de formation intensive 7 heures
Ce que chaque participant va acquérir
Cette formation n’est pas un tour d’horizon des fonctionnalités. Chaque participant travaille sur son propre profil, en direct, et repart avec une présence LinkedIn optimisée et une stratégie d’activation opérationnelle.
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Un profil optimisé et visible
Photo, titre, résumé, expériences, compétences — chaque section retravaillée avec les bons mots-clés pour apparaître dans les recherches des recruteurs.
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Un réseau activé avec méthode
Identifier les bons contacts, envoyer des messages qui obtiennent des réponses, développer et maintenir des relations professionnelles significatives.
📣
Une image professionnelle renforcée
Savoir quoi publier, partager et commenter pour renforcer sa marque personnelle et rester dans le radar des recruteurs et des décideurs.
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LinkedIn comme outil de veille
Configurer des alertes, suivre les bonnes entreprises et les bonnes personnes, rester informé des opportunités émergentes dans son secteur.
Pourquoi LinkedIn ne donne pas de résultats et comment la formation y remédie
Trois blocages reviennent systématiquement. La formation les traite un par un.
▶ Un profil incomplet qui n’apparaît pas dans les recherches
Sans photo professionnelle, sans titre ciblé et sans résumé structuré, un profil LinkedIn n’apparaît pas dans les recherches des recruteurs — et ne donne pas envie de cliquer quand il y apparaît.
Ce que fait la formation : chaque participant retravaille son profil section par section, avec les bons mots-clés recruteurs, pour atteindre le niveau « Allstar » et maximiser son score de visibilité.
▶ Un réseau existant mais jamais activé
Beaucoup de personnes ont des centaines de contacts sans jamais les solliciter — par peur d’être intrusives, par manque de méthode ou sans savoir quoi dire.
Ce que fait la formation : scripts de prise de contact, messages de relance, demandes d’entretiens informatifs — chaque participant rédige ses propres messages pendant la formation et repart avec des modèles prêts à l’emploi.
▶ Les fonctionnalités avancées méconnues
Groupes, pages entreprises, alertes emploi, recherche avancée, outils de veille — la plupart des utilisateurs n’exploitent qu’une fraction des possibilités offertes par LinkedIn.
Ce que fait la formation : exploration des fonctionnalités avancées adaptées au profil et aux objectifs de chaque participant — emploi, développement commercial, recrutement ou veille sectorielle.
« Formation au top ! J’ai vraiment appris à exploiter toutes les fonctionnalités de LinkedIn pour booster mon profil. Les conseils pratiques et les exercices m’ont aidée à me démarquer. » Participante, en recherche d’emploi
« Formation enrichissante et immédiatement applicable. Les astuces pour optimiser mon profil et développer mon réseau étaient particulièrement utiles. Je recommande vivement cette formation à tous les professionnels ! » Participant, en reconversion
Prêt à faire de LinkedIn un vrai levier professionnel ?
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Le programme de la journée
La formation alterne apports méthodologiques et mises en pratique immédiates. Chaque participant travaille sur son propre compte LinkedIn — pas sur des captures d’écran.
📅 Matin — Optimiser son profil et sa visibilité
- Comprendre les algorithmes et les codes de LinkedIn
- Optimiser son profil section par section
- Choisir et cadrer sa photo professionnelle
- Rédiger un titre et un résumé percutants
- Identifier les mots-clés recruteurs de son secteur
- Personnaliser son URL et atteindre le niveau « Allstar »
📅 Après-midi — Activer son réseau et générer des opportunités
- Cartographier son réseau et identifier les contacts clés
- Rédiger des messages de contact et de relance efficaces
- Utiliser les groupes et les pages entreprises
- Configurer des alertes emploi et des abonnements sectoriels
- Créer et partager du contenu pour renforcer son image
- Mettre en place une routine LinkedIn de 15 minutes par jour
Le programme détaillé est transmis avec le document de contractualisation. La formation peut faire l’objet d’adaptations sur mesure selon votre secteur et vos contraintes.
Modalités pratiques, pédagogie et résultats
▶ Objectifs pédagogiques
- Optimiser son profil LinkedIn pour maximiser sa visibilité auprès des recruteurs
- Maîtriser les fonctionnalités avancées de la plateforme
- Développer et activer son réseau de manière stratégique
- Utiliser LinkedIn comme outil de veille sectorielle
- Promouvoir son image professionnelle par le contenu
- Mettre en place une routine LinkedIn réaliste et durable
▶ Public, pré-requis et taille des groupes
Pré-requis : Disposer d’un profil LinkedIn actif (ou être prêt à en créer un pendant la formation).
Public : Salariés ou demandeurs d’emploi souhaitant développer leur visibilité · Commerciaux et dirigeants voulant prospecter via LinkedIn · Professionnels RH souhaitant détecter des talents · Toute personne souhaitant renforcer son image professionnelle en ligne.
Nombre de participants : Maximum 12 personnes par session pour garantir un travail individualisé et des échanges de qualité.
▶ Lieu, durée, format et tarif
Durée : 1 jour (7 heures)
Format : Présentiel ou distanciel · Intra-entreprise ou inter-entreprises
Lieu : Dans une salle mise à disposition par l’entreprise (idéalement avec postes informatiques), ou à distance
Délai de mise en œuvre : 1 mois à compter de la contractualisation
Tarif : Sur devis
Financement : Finançable par les OPCO ou directement par l’entreprise
Accessibilité handicap : Précisez-le dans votre demande pour que nous adaptions le format et les supports.
▶ Pédagogie et ressources
La formation combine démonstrations en direct, exercices pratiques sur les profils réels des participants et échanges collectifs. Chaque participant travaille sur son propre compte LinkedIn — la formatrice favorise les échanges entre participants, qui bénéficient d’un regard personnalisé et enrichi des apports de tous les membres du groupe.
Méthodes utilisées : ateliers pratiques, exercices de rédaction, mises en situation, retours personnalisés sur les profils.
Ressources : Un support de cours et des modèles de messages sont remis à chaque participant à l’issue de la formation.
Compétences acquises :
- Maîtriser l’optimisation de son profil LinkedIn
- Développer stratégiquement son réseau professionnel
- Utiliser LinkedIn comme outil de veille et de prospection
- Renforcer sa visibilité pour attirer des opportunités professionnelles
- Interagir de manière professionnelle et efficace sur la plateforme
▶ Évaluation et résultats
Évaluation en entrée : Questionnaire de positionnement en ligne ou tour de table et diagnostic individuel du niveau de maîtrise de LinkedIn et des objectifs de chaque participant.
Évaluation en sortie : Auto-évaluation des acquis et retours personnalisés de la formatrice sur les profils LinkedIn des participants.
Résultats :
- 100 % des participants recommandent cette formation
Taux calculé sur le contenu, la réponse aux objectifs, la qualité pédagogique et la logistique.
Votre intervenante
Avec plus de 18 ans d’expérience professionnelle, Ana Fernandez est coach professionnelle diplômée d’État.
Elle maîtrise :
- les réseaux sociaux professionnels et leurs algorithmes,
- les stratégies de personal branding et de visibilité en ligne,
- les techniques de networking et d’activation du réseau,
- les méthodes pédagogiques pour rendre ces outils accessibles à tous les niveaux.
Ana Fernandez coach professionnel est l’autrice de livres professionnels publiés chez Studyrama, dont Utiliser Internet et les réseaux sociaux pour trouver un emploi et Maîtriser sa communication verbale et non verbale. Elle intervient régulièrement dans des médias spécialisés et collabore avec des entreprises, collectivités et écoles depuis plus de 18 ans.
Questions fréquentes
▶ Faut-il apporter un ordinateur ?
Oui. Chaque participant doit venir avec son ordinateur portable (ou sa tablette) et ses identifiants LinkedIn pour travailler directement sur son profil. Si vous organisez la formation dans vos locaux, précisez-le dans votre demande afin que nous vérifiions les conditions d’accès au réseau.
▶ La formation convient-elle aux débutants sur LinkedIn ?
Oui. La formation s’adresse aussi bien aux débutants qu’aux utilisateurs intermédiaires. Le programme part des bases et monte progressivement en niveau. Les participants avancés travaillent sur l’activation du réseau, la stratégie de contenu et les fonctionnalités avancées.
▶ Cette formation est-elle adaptée aux profils commerciaux et RH ?
Oui. La formation s’adapte aux objectifs de chaque participant : recherche d’emploi, prospection commerciale, recrutement de talents ou développement de la marque employeur. Les exercices sont personnalisés en fonction des profils présents dans le groupe.
▶ La formation est-elle finançable par notre OPCO ?
Oui. EnergyCoaching est certifié Qualiopi, ce qui permet la prise en charge par les OPCO. Nous vous accompagnons dans les démarches si nécessaire.
▶ La formation est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?
Oui. Précisez-le dans votre demande afin que nous puissions adapter le format, le rythme et les supports.
Ressources
Réseaux sociaux pour l’emploi – Accompagnement à la recherche d’emploi – Formations pour salariés – Toutes les formations professionnelles – Coaching individuel ou collectif
Mise à jour : Mai 2026
