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Mobiliser son réseau pour approcher les recruteurs est une approche payante.
Dans une recherche d’emploi, on a parfois tendance à négliger l’importance du réseau. Pourtant, on estime que 60% des offres d’emploi environ sont accessibles aux candidats par l’intermédiaire des réseaux virtuels et personnels.
📢📢📢 Réaliser son bilan de l’année
Le réseau professionnel se compose de différents cercles, à commencer celui que forment les contacts issus de votre sphère personnelle. S’ajoutent vos contacts professionnels : maîtres de stage ou professeurs, anciens collègues, clients, fournisseurs, prestataires, contacts presse, recruteurs que vous avez pu solliciter ou qui vous ont approché, …
L’essentiel est d’analyser ce réseau et de savoir à quelles fins vous souhaitez l’utiliser. Si vous l’employez pour trouver un emploi comme nous le suggérons ici, voici quelques questions que vous pouvez vous poser :
• Sur quels contacts pouvez-vous vous appuyer dans le cadre de vos recherches ?
• De quelles personnes devez-vous penser à vous rapprocher ? Qui pourront par exemple vous fournir des informations sur une entreprise en particulier, qui seront au fait de recrutements, etc.?
• Pouvez-vous solliciter certains contacts afin qu’ils vous recommandent ou vous introduisent auprès d’autres personnes qui pourront vous apporter de l’aide ?
📢📢📢 Comment développer son réseau
Pour mobiliser son réseau, la rencontre physique est souvent un élément déterminant et plus constructif :
– Salons pour l’emploi
– Forums dédiés à un secteur d’activité,
– Associations d’anciens élèves, etc.
Ecoutez cette chronique sur SUD Radio pour bénéficier de conseils pour renforcer sa confiance en soi :
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