Formations sur mesure pour entreprises, écoles et structures d’insertion
Votre contexte est unique. Vos équipes ont des besoins spécifiques, votre culture d’entreprise lui est propre, et une formation standard ne suffit pas toujours à produire des résultats durables.
Les formations sur mesure d’Energycoaching sont conçues avec vous, pour vos équipes : contenu personnalisé, objectifs définis ensemble, mise en œuvre rapide.
Ana Fernandez collabore depuis plus de 20 ans avec des entreprises, écoles supérieures, associations professionnelles et structures d’insertion. Elle conçoit et anime des formations sur mesure dans les domaines du management, de la communication, de la gestion du temps, de la gestion de projet et de l’insertion professionnelle.
+20
ans d’expérience en formation et coaching professionnel
1 mois
délai de mise en œuvre garanti après contractualisation
100%
des participants recommandent les formations
Ce que vous obtenez avec une formation sur mesure intra-entreprise
Une formation standard forme tout le monde pareil. Une formation sur mesure forme vos équipes sur vos enjeux réels. Voici ce que cela change concrètement.
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Un contenu adapté à votre réalité
Le programme est construit à partir d’un diagnostic de vos besoins : contexte, culture d’équipe, objectifs, contraintes. Pas de copier-coller.
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Une mise en œuvre rapide
De l’analyse des besoins à la formation, le délai est d’un mois maximum. Adaptabilité et réactivité sont les maîtres-mots.
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Des résultats mesurables
Les objectifs sont définis avec vous en amont. Un suivi qualité permet de mesurer les acquis et de valider l’impact sur le terrain.
Les thématiques disponibles
Les formations sur mesure couvrent deux grands domaines, adaptables à votre public et vos objectifs.
▶ Management et organisation
Pour les managers, cadres et équipes en entreprise ou en association professionnelle :
- Gestion du temps et des priorités
- Travailler en mode projet
- Leadership et management d’équipe
- Prise de poste réussie
- Communication professionnelle et assertivité
- Cohésion d’équipe et intelligence collective
Pour qui : entreprises, associations professionnelles, structures en transformation ou en développement.
▶ Insertion professionnelle et recherche d’emploi
Pour les étudiants, jeunes actifs et demandeurs d’emploi accompagnés par vos structures :
- Construire son projet professionnel
- Rédiger un CV et une lettre de motivation percutants
- Utiliser LinkedIn pour sa recherche d’emploi
- Réussir ses entretiens d’embauche
- Techniques de recherche d’emploi (TRE) — ateliers 2 jours
Pour qui : écoles supérieures, missions locales, associations d’insertion, PLIE.
« Formation enrichissante et immédiatement applicable dans ma vie professionnelle. Les astuces pour optimiser mon profil et développer mon réseau étaient particulièrement utiles. Je recommande vivement cette formation à tous les professionnels ! »
— Martine C., formation LinkedIn sur mesure
« Formation au top ! J’ai vraiment appris à exploiter toutes les fonctionnalités de LinkedIn pour booster mon profil. Les conseils pratiques et les exercices d’Ana Fernandez m’ont aidée à me démarquer. »
— Chiara L., formation sur mesure école supérieure
Vous avez un besoin de formation spécifique ?
Programme détaillé, devis personnalisé et disponibilités : contactez-moi en quelques clics. Je vous réponds sous 24h.
Parlons de votre projet →
Comment se déroule une formation sur mesure ?
En 4 étapes simples, du premier contact à la formation.
1
Analyse des besoins
Un échange pour comprendre votre contexte, votre culture et vos objectifs précis.
2
Programme personnalisé
Proposition d’un programme détaillé avec modalités pédagogiques, logistiques et financières.
3
Contractualisation
Bon de commande ou appel d’offres. Mise en œuvre dans le mois suivant.
4
Formation et suivi
Animation de la formation et évaluation qualitative des acquis avec plan d’actions.
Modalités pratiques, pédagogie et financement
▶ Objectifs
- Développer le potentiel personnel en communication et en management d’équipe : cohésion, motivation et délégation
- S’adapter à toute situation de changement : réorganisation structurelle, prise de nouvelles responsabilités ou d’un nouveau poste
- Rendre les participants opérationnels sur leur poste de travail pour avoir une vraie valeur ajoutée au sein de l’organisation
▶ Public et pré-requis
Public :
- Salariés et managers en entreprise ou association professionnelle
- Étudiants et jeunes diplômés en école supérieure
- Demandeurs d’emploi suivis par une structure d’insertion
- Tout public pour lequel un besoin en compétences est identifié
Pré-requis : Définis selon la thématique retenue et le niveau du public. Précisés dans le programme personnalisé.
Nombre de participants : Maximum 12 à 15 personnes par session.
▶ Lieu, durée, dates et tarifs
Lieu : Dans une salle mise à disposition par la structure cliente, ou à distance. Sur toute la France.
Durée : Variable selon les besoins, de ½ journée à plusieurs jours.
Délai de mise en œuvre : 1 mois à compter de la contractualisation.
Dates : À définir selon vos contraintes et disponibilités.
Tarif : Sur devis, établi après analyse des besoins.
Inscription : Par bon de commande ou appel d’offres, jusqu’à 2 jours avant le début de la session.
▶ Pédagogie et ressources
La formation combine méthodes réflexives, actives et interrogatives : apports théoriques, études de cas, mises en situation, jeux de rôle, exercices individuels et collectifs. La formatrice favorise les échanges entre participants, qui bénéficient d’un regard personnalisé enrichi des apports collectifs du groupe.
Ressources remises :
- Un support de cours remis à chaque participant en fin de formation
- Un plan d’action individuel élaboré en séance
- Des fiches pratiques selon la thématique
▶ Évaluation et suivi qualité
En entrée : Diagnostic préliminaire et tour de table pour analyser le positionnement de chaque participant.
En sortie : Auto-évaluation des acquis par entretien ou questionnaire, élaboration d’un plan d’actions personnalisé.
Suivi qualité : Déploiement d’une mesure de la qualité perçue avec accompagnement des plans d’actions.
▶ Financement
Les formations sur mesure peuvent faire l’objet d’un financement par :
- Les OPCO (opérateurs de compétences) pour les salariés en entreprise
- Les entreprises directement, dans le cadre du plan de développement des compétences
- Les dispositifs publics pour les structures d’insertion (bon de commande, marché public)
Energycoaching est certifié Qualiopi — Actions de formation. Cette certification est exigée pour accéder aux financements OPCO.
▶ Accessibilité handicap
En cas de besoin en termes d’accessibilité (handicap moteur ou psychique, troubles de l’audition, de la vue, difficultés pour mémoriser ou se concentrer), n’hésitez pas à le préciser dans votre demande afin que nous puissions adapter le format, le rythme et les supports à la situation de chaque participant, ou vous orienter vers nos partenaires spécialisés.
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Organisme certifié Qualiopi — Actions de formation.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTIONS DE FORMATION.
Voir le certificat |
Votre intervenante
Avec plus de 20 ans d’expérience professionnelle et une collaboration régulière avec de nombreuses structures publiques et privées, Ana Fernandez est coach professionnelle diplômée d’État.
Elle connaît :
- le marché du travail, notamment local (les emplois métiers, les secteurs professionnels, les bassins d’emploi),
- les techniques de formation et d’animation de groupe,
- les méthodes pédagogiques adaptées à des publics variés (étudiants, salariés, demandeurs d’emploi),
- les enjeux de management, de communication et d’organisation en entreprise.
Elle est l’autrice de livres de coaching professionnel publiés aux éditions Studyrama et Courrier Cadres, et intervient régulièrement dans des médias spécialisés.
Questions fréquentes
▶ À qui s’adressent les formations sur mesure ?
Aux entreprises, associations professionnelles, écoles supérieures, missions locales et structures d’insertion qui ont un besoin de formation identifié et souhaitent un programme conçu spécifiquement pour leur public et leur contexte.
▶ Quelle est la différence entre une formation sur mesure et une formation thématique ?
Une formation thématique dispose d’un programme préétabli, adapté aux cas les plus courants. Une formation sur mesure part de zéro : le contenu, le rythme, les exemples et les exercices sont construits à partir de votre contexte spécifique. Les deux peuvent se financer via les OPCO.
▶ Combien de temps faut-il pour mettre en place une formation sur mesure ?
Le délai de mise en œuvre est d’un mois à compter de la contractualisation. Cela inclut l’analyse des besoins, la conception du programme, la validation avec vous et la préparation logistique.
▶ Comment se déroule la contractualisation ?
La contractualisation se fait par bon de commande ou appel d’offres selon les procédures de votre structure. Contactez-nous pour recevoir le programme détaillé et un devis personnalisé sous 24h.
▶ Peut-on combiner une formation sur mesure avec un coaching individuel ou collectif ?
Oui, et c’est souvent complémentaire. La formation donne les méthodes et les outils au groupe. Le coaching individuel ou collectif permet ensuite d’ancrer les acquis, de lever les blocages personnels et d’accompagner la mise en pratique sur la durée.
Ressources
Formations professionnelles – Formations disponibles – Coaching individuel et collectif – Blog Coaching Emploi
Mise à jour : avril 2026
