Sites emploi médias : postuler avec méthode
Les médias ne recrutent pas que des journalistes. Télévisions, radios et groupes de presse emploient aussi des techniciens, des cadreurs, des monteurs, des chargés de production, des programmateurs, des commerciaux en régie publicitaire ou des profils RH et juridiques. Ce Top 10 suit donc le secteur, tous métiers confondus. Le métier de journaliste a, quant à lui, son propre Top 10.
En tant que coach emploi, j’accompagne depuis 2007 des candidats vers les secteurs très demandés, où le réseau compte beaucoup. Au total, j’ai coaché plus de 4 000 personnes. Mes clients décrochent ainsi des entretiens en 90 jours et signent un contrat en moins de 3 mois. Voici donc les sites emploi médias que je recommande, puis la méthode pour y postuler efficacement.
Ce qu’il faut savoir avant de chercher un emploi dans les médias
Top 10 des sites emploi médias en France
J’ai d’abord retenu les plateformes et les rendez-vous du secteur, puis de grands employeurs de la télévision, de la radio et de la presse. En revanche, les sites dédiés au journalisme sont dans mon Top 10 Journalisme, et ceux de la publicité dans mon Top 10 Publicité.
Les plateformes et rendez-vous du secteur
| # | Site | Ce que vous y trouvez |
|---|---|---|
| 1 | ProfilCulture Site spécialisé · idéal pour tous métiers des médias |
C’est le site d’emploi de référence de la culture et des médias. Il héberge d’ailleurs les offres du JobDating du Satis, consacré à l’audiovisuel. |
| 2 | JobDating by Satis Salon professionnel · idéal pour techniciens, ingénieurs |
Le rendez-vous de recrutement du salon de l’audiovisuel technique. Les chaînes, les prestataires et les studios y recherchent notamment des techniciens, des ingénieurs et des cadreurs. |
| 3 | INA Institut public · idéal pour archives, formation |
L’institut qui conserve les archives de la radio et de la télévision. Il recrute ainsi des documentalistes et des techniciens, et forme aussi aux métiers de l’audiovisuel. |
| 4 | Onisep – Métiers de l’audiovisuel Orientation · idéal pour orientation |
Une présentation officielle des métiers et des formations de l’audiovisuel. Elle aide donc à préparer une orientation ou une reconversion. |
Les groupes de médias qui recrutent
| # | Site | Ce que vous y trouvez |
|---|---|---|
| 5 | Groupe TF1 Télévision privée · idéal pour alternance, production |
Le premier groupe de télévision privé publie ses offres, notamment en alternance. Il recrute aussi en production, en technique et en régie publicitaire. |
| 6 | France Médias Monde Audiovisuel public · idéal pour international, alternance |
Le groupe de RFI, France 24 et Monte Carlo Doualiya recrute des profils très variés : vidéo, juridique, RH ou communication. Il propose par ailleurs de nombreuses alternances. |
| 7 | Groupe Canal+ Télévision payante · idéal pour programmes, marketing |
Un groupe de télévision et de cinéma qui recrute en programmes, en technique, en marketing et en relation client. |
| 8 | Arte Chaîne franco-allemande · idéal pour profils bilingues |
La chaîne culturelle européenne recrute à Strasbourg et à Paris. Ses offres sont aussi relayées sur les sites franco-allemands comme Connexion-Emploi. |
| 9 | Ouest-France Presse régionale · idéal pour presse, régions |
Le premier quotidien français recrute en rédaction, mais aussi en commercial, en numérique et en fabrication. |
| 10 | Groupe M6 Télévision privée · idéal pour technique, régie |
Le groupe recrute aussi hors des rédactions : technique, programmes, régie publicitaire et numérique. C’est pourquoi je le cite ici en plus de mon Top 10 Journalisme. |
Comment utiliser ces sites efficacement
Parmi ces sites emploi médias, je vous conseille d’abord d’en suivre deux ou trois, avec des alertes. Ensuite, participez aux salons et aux job datings : dans ce secteur, une rencontre vaut souvent mieux qu’un CV envoyé. Pour le métier de journaliste, consultez enfin mon Top 10 des sites emploi journalisme.
Vous hésitez entre la technique, la production, les programmes ou une fonction support dans les médias ? C’est d’ailleurs souvent là que la recherche se bloque.
Comment se démarquer quand on postule dans les médias
Les médias attirent beaucoup de candidats passionnés. Les recruteurs retiennent donc ceux qui montrent des réalisations concrètes et une vraie connaissance de la chaîne ou du titre.
1. Un portfolio ou une bande démo
Montages, captations, émissions, projets d’école : montrez ce que vous avez réalisé. En revanche, une passion pour les médias ne suffit pas sans preuve. Rassemblez donc vos meilleurs travaux sur une page claire.
2. Des outils et des matériels précis
Avid, Premiere Pro, DaVinci Resolve, consoles, caméras : citez précisément ce que vous maîtrisez. Ainsi, le recruteur qui vous découvre sur les sites emploi médias voit tout de suite que vous êtes opérationnel. Pensez aussi à un profil LinkedIn optimisé.
3. Un réseau entretenu
Stages, tournages, salons : chaque mission est une occasion de rencontrer de futurs employeurs. Gardez donc le contact, puis faites une relance planifiée. C’est en effet souvent elle qui débloque la situation.
Mon accompagnement pour trouver un emploi dans les médias
Je suis Ana Fernandez, coach professionnelle certifiée et spécialisée dans le coaching en recherche d’emploi. Mon coaching emploi et alternance dans les médias, l’art et la culture se déroule en visio, partout en France. J’interviens d’ailleurs moi-même régulièrement à la télévision et à la radio. Mon organisme est aussi certifié Qualiopi, avec 96 % de clients satisfaits en 2025.
Vous visez les médias, mais vos candidatures restent sans réponse ?
Choix du métier, portfolio, préparation aux entretiens : c’est exactement ce sur quoi nous travaillons ensemble. Mes clients décrochent ainsi des entretiens en 90 jours et signent un contrat en moins de 3 mois.
Questions fréquentes sur l’emploi dans les médias
Quels sont les meilleurs sites emploi médias ?
ProfilCulture est le plus complet pour la culture et les médias. Ensuite, le JobDating du Satis cible les métiers techniques de l’audiovisuel. Enfin, les grands groupes publient leurs offres sur leurs propres sites.
Peut-on travailler dans les médias sans être journaliste ?
Oui, bien sûr. Techniciens, monteurs, chargés de production, commerciaux, juristes ou RH : la majorité des métiers des médias ne sont pas éditoriaux. Ils sont d’ailleurs souvent plus faciles d’accès.
Faut-il être intermittent pour travailler dans l’audiovisuel ?
Non. Beaucoup de techniciens sont intermittents, mais les groupes recrutent aussi en CDI et en alternance, notamment dans les fonctions support et le numérique.
Accompagnez-vous les écoles et les Missions locales ?
Oui. J’anime des ateliers d’insertion professionnelle pour les écoles, les Missions locales, les associations et les entreprises. Nous y travaillons notamment la recherche de stage et d’alternance dans les médias.
