En soutien de programmes d’action des collectivités locales pour l’insertion professionnelle des citoyens (Service Emploi et Missions Locales), Ana Fernandez coach emploi a mis au point des ateliers collectifs de Techniques de Recherche d’Emploi (TRE). Son approche interactive s’appuie sur la synergie émulatrice du groupe dans une atmosphère de profonde humanité et la garantie du respect des points de vue et des vécus.
Ces ateliers s’adressent à tout demandeur d’emploi pour lequel un axe d’amélioration est détecté sur le champ du savoir-être professionnel et/ou de la connaissance et maîtrise des codes en vigueur au sein des entreprises. Ainsi ces ateliers concernent différents profils de demandeurs d’emploi : ils sont capables de se projeter sur un métier ou un secteur professionnel, ou ils préparent une reconversion professionnelle ou ils recherchent une formation pour rebondir professionnellement.
Ils vont acquérir de nouvelles compétences méthodologiques (CV, lettre de motivation, entretien, réseaux sociaux), renforcer leurs points forts et accélérer leur retour à l’emploi ou accéder à une formation.
Avec plus de 20 ans d’expérience professionnelle et collaborant avec de nombreuses structures publiques depuis des années, Ana Fernandez est une coach professionnelle diplômée d’Etat.
Elle connait :
– le marché du travail, notamment local (les emplois métiers, les secteurs professionnels, les bassins d’emploi….),
– les techniques de recherche d’emploi,
– les méthodes pédagogiques pour aider le demandeur d’emploi à maîtriser les étapes de sa recherche d’emploi ou de la construction de son projet professionnel,
– les techniques d’entretien individuel et d’animation de groupe.
Elle est l’autrice de livres sur les techniques de recherche d’emploi :
– Utiliser Internet et les réseaux sociaux pour trouver un emploi (Collection Studyrama)
– Maîtriser sa communication verbale et non verbale (Collection Studyrama)
Par ailleurs, elle écrit des articles sur l’insertion professionnelle et elle intervient régulièrement dans des médias spécialisés.
Se situer par rapport au marché du travail
Diagnostiquer ses points forts et ses points faibles
Mieux se connaître et développer la confiance en soi
Se sensibiliser à l’importance de la communication non verbale (image de soi, gestuelle, tenue vestimentaire)
Construire un CV et une lettre de motivation efficaces
Trouver la méthode adaptée de recherche (sites d’emploi, réseaux sociaux, salons professionnels, contact direct)
Etre efficient lors de l’entretien d’embauche
PRE-REQUIS
Détenant au minimum en français le niveau A1 du cadre européen de référence pour les langues (CECRL)
Ayant un CV et une lettre de motivation dans la mesure du possible
PUBLIC
– Tout demandeur d’emploi, citoyen de la Ville, pour lequel un axe d’amélioration est détecté par son conseiller emploi sur le champ du savoir-être professionnel et/ou de la connaissance et maîtrise des codes en vigueur au sein des entreprises.
– Toute personne en poste précaire, citoyen de la Ville, en quête de meilleures conditions de travail
– Tout salarié, citoyen de la Ville, en cours de licenciement
NOMBRE DE PARTICIPANTS : Maximum 12-15 personnes
Identifier ses compétences et valider un projet professionnel
Maîtriser son image professionnelle et gagner confiance en soi
Réussir ses candidatures
Suivre ses candidatures et relancer les recruteurs
Utiliser les réseaux sociaux pour trouver un emploi
Le programme détaillé est fourni avec le document de contractualisation. La formation peut faire l’objet d’adaptations sur mesure.
A l’issue de cette formation, vous serez capable de :
– Elaborer un CV et une lettre de motivation
– Déposer votre CV sur les sites d’emploi
– Créer/compléter votre profil sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook)
– Etre prêt(e) à passer des entretiens d’embauche
LIEU : Dans une salle de réunion mise à disposition par la Ville, idéalement dotée de postes informatiques
DUREE : 2 jours consécutifs
DATES : Nous contacter. Le délai de mise en œuvre de cette formation est de 1 mois.
TARIFS : Nous contacter
INSCRIPTION : Nous contacter. Contractualisation par bon de commande ou appel d’offres. L’inscription est ouverte jusqu’à 2 jours avant le déroulement de la session dans la limite des places disponibles.
Accessibilité aux personnes en situation d’handicap : n’hésitez pas à me le préciser dans votre demande pour que je vous contacte pour l’adaptabilité de la formation.
RESSOURCES
– Interaction entre théorie et pratique : les concepts sont mis en pratique directement pendant la formation.
– Méthodes variées (réflexives, actives et interrogatives) et techniques dynamiques et interactives : simulation, jeux de rôle, exercices, questionnaires d’intérêts.
– Un support de cours est remis à chaque participant à la fin de la formation.
– La formatrice favorise les échanges entre les participants, qui bénéficient d’un regard personnalisé et enrichi des apports de tous les membres du groupe.
COMPETENCES ACQUISES
– Co-construire avec chaque participant un projet professionnel réaliste
– Elaborer un plan d’action personnalisé
– Développer l’autonomie pour une recherche d’emploi proactive
– Augmenter sa confiance en soi
– Faciliter l’appropriation des outils de recherche (CV, lettre de motivation, dépôt de candidature sur les sites d’emploi, utilisation des réseaux sociaux)
– Gagner en aisance pour l’entretien d’embauche
EVALUATION
– Au début de la formation : analyse par la formatrice du positionnement des participants grâce à un tour de table
– Pendant ou après la formation : auto-évaluation par les participants des acquis de la formation par entretien ou questionnaire amenant à une réflexion sur un plan d’actions
RESULTATS 2023
65% décrochent des entretiens (emploi ou formation) en moins de 30 jours.
89% trouvent un emploi ou valident une inscription à une formation en moins de 3 mois.
100% des participants recommandent cette formation.
Ce taux de satisfaction prend en compte le contenu de la formation, la réponse aux attentes et aux objectifs, la qualité de la pédagogie et de la formatrice, ainsi que les aspects logistiques (accueil, lieu, durée et rythme). Il est calculé à partir de la consolidation des fiches individuelles d’évaluation de satisfaction de la formation.
Extraits des retours des participants :
« Cette formation a été un véritable booster pour moi, j’étais au point mort. En quelques semaines, j’ai intégré les bonnes pratiques et je les ai mise en œuvre. Résultat : j’ai pris confiance en moi et j’ai réussi à décrocher des entretiens ».
« Formation très motivante »
« Grande bienveillance dans le groupe et j’ai beaucoup appris »
« Très bonne formation »
« Je suis satisfaite de mon coaching avec Madame Fernandez. Elle m’a permis de construire un discours cohérent et de mettre en valeur mon parcours professionnel pour mes entretiens. Mon CV et LinkedIn sont optimisés. Elle est à l’écoute, très en phase avec le marché et a tout à fait compris les enjeux de mon métier. Dans le cadre de mon parcours universitaire, aucun intervenant n’avait dispensé de conseils aussi avisés. J’ai trouvé un emploi deux mois après »
« Les 4 séances avec Ana Fernandez coach professionnelle m’ont donné beaucoup d’énergie pour élaborer mon plan d’actions pour ma recherche de 1er emploi »
Mise à jour : Janvier 2024
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