Sites emploi informatique : postuler avec méthode
L’informatique recrute à tous les niveaux : techniciens support, administrateurs systèmes et réseaux, développeurs, data analysts, chefs de projet ou experts en cybersécurité. Les employeurs sont des ESN, des éditeurs de logiciels, mais aussi toutes les entreprises qui ont une direction informatique. Ce Top 10 rassemble donc les plateformes spécialisées et des employeurs qui recrutent régulièrement.
En tant que coach emploi, j’accompagne depuis 2007 des candidats vers les métiers techniques et du numérique. Au total, j’ai coaché plus de 4 000 personnes. Mes clients décrochent ainsi des entretiens en 90 jours et signent un contrat en moins de 3 mois. Voici donc les sites emploi informatique que je recommande, puis la méthode pour y postuler efficacement.
Ce qu’il faut savoir avant de chercher un emploi dans l’informatique
Top 10 des sites emploi informatique en France
J’ai d’abord retenu des plateformes dédiées à l’informatique et un dispositif de formation, puis des employeurs qui recrutent régulièrement. En revanche, les généralistes comme Indeed ou l’Apec sont regroupés sur une page à part, pour éviter les répétitions.
Les plateformes, cabinets et formations spécialisés
| # | Site | Ce que vous y trouvez |
|---|---|---|
| 1 | LesJeudis Site spécialisé · idéal pour tous profils IT |
Un site d’emploi historique de l’informatique en France. Il publie notamment des offres en développement, systèmes et réseaux. |
| 2 | ChooseYourBoss Matching tech · idéal pour développeurs, data |
Une plateforme qui met en relation les candidats et les entreprises selon leurs compétences. Elle couvre aussi la data, le produit et le design. |
| 3 | WeLoveDevs Plateforme développeurs · idéal pour développeurs |
Une plateforme dédiée aux développeurs, avec des tests techniques pour valoriser votre niveau. Les candidats y sont par ailleurs accompagnés. |
| 4 | Free-Work Site IT, CDI et freelance · idéal pour freelances, experts |
Le nouveau nom de Freelance-informatique. Il publie ainsi des offres en CDI et des missions freelance, gratuitement pour les candidats. |
| 5 | Externatic Cabinet spécialisé · idéal pour profils expérimentés |
Un cabinet de recrutement dédié à l’informatique, notamment dans l’Ouest et en région lyonnaise. |
| 6 | Grande École du Numérique Formations labellisées · idéal pour reconversion, sans diplôme |
Un réseau de formations courtes aux métiers du numérique, ouvertes notamment aux jeunes et aux demandeurs d’emploi. |
Les employeurs qui recrutent des informaticiens
| # | Site | Ce que vous y trouvez |
|---|---|---|
| 7 | Capgemini ESN · idéal pour débutants, alternance |
Une des plus grandes ESN en France. Elle recrute donc beaucoup de jeunes diplômés et d’alternants. |
| 8 | CGI ESN · idéal pour développement, conseil |
Une ESN qui recrute régulièrement plusieurs centaines de personnes en CDI. Elle est d’ailleurs présente dans de nombreuses villes. |
| 9 | Orange Opérateur · idéal pour réseaux, cybersécurité |
Un grand employeur du numérique, notamment en réseaux, cybersécurité et développement. |
| 10 | Cegid Éditeur de logiciels · idéal pour développement, support |
Un éditeur français de logiciels de gestion. Il recrute ainsi des développeurs, des consultants et des équipes support. |
Comment utiliser ces sites efficacement
Je vous conseille d’abord de suivre deux ou trois de ces sites emploi informatique, avec des alertes. Ensuite, soignez votre présence en ligne : beaucoup de recruteurs tech consultent votre profil LinkedIn ou votre GitHub avant même votre CV. Pour vous préparer, lisez aussi mon article sur les compétences recherchées par les recruteurs.
Vous hésitez entre support, développement, réseaux ou data ? C’est d’ailleurs souvent là que la recherche se bloque.
Comment se démarquer quand on postule dans l’informatique
Les recruteurs tech reçoivent beaucoup de CV qui se ressemblent. Ils retiennent donc ceux qui montrent des compétences prouvées, avec des réalisations concrètes.
1. Des technologies précises dans le CV
« Bonnes compétences en informatique » ne dit rien. En revanche, « Python, SQL, Docker, administration Linux » parle immédiatement. Listez donc vos technologies, puis indiquez votre niveau pour chacune.
2. Des projets à montrer
Un dépôt GitHub, une application personnelle ou un projet de formation : montrez ce que vous avez construit. Ainsi, le recruteur qui vous découvre sur les sites emploi informatique voit tout de suite votre niveau réel. Pensez aussi à un profil LinkedIn optimisé.
3. Un CV lisible par les ATS
Les grandes ESN filtrent les candidatures par logiciel. Évitez donc les erreurs de CV qui bloquent les ATS, puis faites une relance planifiée. C’est en effet souvent elle qui débloque la situation.
Mon accompagnement pour trouver un emploi dans l’informatique
Je suis Ana Fernandez, coach professionnelle certifiée et spécialisée dans le coaching en recherche d’emploi. Mon coaching emploi et alternance dans l’informatique et les télécommunications se déroule en visio, partout en France. Par ailleurs, mon organisme est certifié Qualiopi, avec 96 % de clients satisfaits en 2025.
Vous postulez dans l’informatique, mais vous obtenez peu de réponses ?
Choix du métier, CV technique, préparation aux tests : c’est exactement ce sur quoi nous travaillons ensemble. Mes clients décrochent ainsi des entretiens en 90 jours et signent un contrat en moins de 3 mois.
Questions fréquentes sur l’emploi dans l’informatique
Quels sont les meilleurs sites emploi informatique ?
LesJeudis, ChooseYourBoss et WeLoveDevs sont les plus spécialisés. Ensuite, Free-Work couvre aussi les missions freelance. Enfin, les ESN comme Capgemini ou CGI publient beaucoup d’offres sur leurs propres sites.
Peut-on travailler dans l’informatique sans diplôme ?
Oui, notamment en support ou en développement, si vous pouvez prouver vos compétences. Les formations de la Grande École du Numérique sont d’ailleurs ouvertes à des publics sans diplôme.
Faut-il commencer en ESN ?
Ce n’est pas obligatoire, mais c’est fréquent. Les ESN recrutent beaucoup de débutants et permettent de découvrir plusieurs projets. En revanche, un poste chez un éditeur ou en entreprise offre souvent plus de stabilité.
Accompagnez-vous les écoles et les Missions locales ?
Oui. J’anime des ateliers d’insertion professionnelle pour les écoles, les Missions locales, les associations et les entreprises. Nous y travaillons notamment l’accès aux métiers du numérique et à l’alternance.
