Les candidats très expérimentés à la recherche d’un emploi sont souvent frustrées d’entendre les recruteurs dire qu’elles sont trop qualifiées pour le poste à pourvoir, après qu’elles se soient démenées pour mettre en avant leurs atouts au cours de l’entretien de recrutement.
Si nos proches reçoivent bien souvent de notre part un simple SMS, au travail, il s’agit d’adresser des vœux professionnels de début d'année en bonne et due forme. Mais comment bien s’y prendre ? Ana Fernandez, coach professionnelle, nous livre les quatre commandements pour des vœux professionnels réussis.
Au mois de janvier, l'heure des bonnes résolutions a sonné. Quand on est en recherche d'emploi, c'est aussi le bon moment pour faire un bilan sur les mois qui viennent de s'écouler et se fixer de nouveaux objectifs pour ceux à venir.
Pour que votre projet soit pérenne, réaliser une étude de marché avant de créer son entreprise est une étape incontournable. Lancer une entreprise peut être un bon moyen de créer son propre emploi.
Si, à la suite de vos études, vous rencontrez des difficultés à trouver un emploi, n’hésitez pas à intégrer les associations d'anciens élèves. Les personnes que vous contacterez pourront vous aiguiller sur votre projet. Cela doit vous permettre de bâtir un réseau professionnel durable.
Déposer son CV sur des sites d'emploi ou sur des sites d'entreprises ne suffit pas pour être repéré par des recruteurs. Pour sortir du lot, il faut au contraire se montrer très proactive. Appliquez ces 7 conseils pour gagner en visibilité de votre candidature.
Perte d’un contrat important, période d'essai non transformée, départ non volontaire, dépôt de bilan ou erreur suite à la prise d’une décision... un accident peut arriver à n’importe quel moment dans un parcours professionnel. Mais pas question de baisser les bras, il est toujours possible de rebondir.
C’est une prestation de conseil, dont l’objectif est de favoriser le retour rapide à un emploi correspondant aux compétences et expériences acquises par la personne. En général cette prestation est financée par l’entreprise qui procède à un licenciement individuel dans le cadre d’une négociation globale de départ avec le salarié licencié. Cette prestation peut être...
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