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Libérer votre potentiel, transformer l’avenir : Rejoindre les talents de Capgemini

Capgemini, partenaire mondial de la transformation des entreprises, incarne l’expertise technologique, le savoir-faire en matière de conseil et un engagement profond envers la réussite de ses clients. Travailler chez Capgemini, c’est intégrer un groupe international où l’innovation, la collaboration et le développement des compétences sont au cœur de la culture, et où vous avez l’opportunité de façonner l’avenir numérique des plus grandes organisations. Voici un aperçu de l’histoire de ce leader du conseil et des services informatiques, ainsi que des opportunités d’offres d’emploi, d’alternance et de stages qu’il propose.

L’histoire d’un partenaire de confiance : De la gestion de données à la transformation digitale globale

Les racines d’une expertise en services informatiques

L’histoire de Capgemini commence en 1967 avec Serge Kampf et la création de Sogeti (Société pour la gestion de l’entreprise et le traitement de l’information). Dès ses débuts, l’entreprise se distingue par son approche novatrice des services informatiques et sa capacité à accompagner les entreprises dans l’adoption des nouvelles technologies. Cet esprit pionnier et cette orientation client ont marqué l’ADN du groupe.

Une croissance et une diversification au service de la transformation des entreprises

Au fil des décennies, Capgemini a connu une croissance significative, s’étendant à l’international et diversifiant ses offres pour répondre aux besoins croissants des entreprises en matière de transformation digitale. Le groupe est aujourd’hui un leader mondial dans le conseil en stratégie et technologie, les services d’applications, l’infogérance et les services de transformation numérique. Son engagement envers l’innovation, l’excellence opérationnelle et le développement des talents en fait un partenaire de confiance pour accompagner les entreprises dans leur parcours de transformation.

Opportunités de carrière chez Capgemini

Travailler chez Capgemini offre l’opportunité de développer ses compétences dans un secteur en constante évolution, au sein d’un groupe qui investit dans la formation, la certification et l’évolution de carrière de ses collaborateurs. Les postes disponibles sont variés et reflètent la diversité des expertises et des secteurs d’activité adressés par le groupe.

Les métiers du conseil

Capgemini accompagne ses clients dans la définition de leur stratégie et l’optimisation de leurs processus :

    • Consultants en stratégie : Ils aident les entreprises à définir leur vision et leurs objectifs stratégiques.
    • Consultants en management : Ils accompagnent les entreprises dans l’amélioration de leur organisation et de leurs performances.
    • Consultants en transformation digitale : Ils aident les entreprises à intégrer les technologies numériques pour transformer leurs activités.
    • Consultants sectoriels : Ils apportent une expertise spécifique à un secteur d’activité (finance, énergie, télécoms, etc.).

Les métiers de la technologie et de l’intégration de systèmes

Capgemini conçoit, développe et déploie des solutions technologiques pour ses clients :

    • Développeurs et architectes logiciels : Ils conçoivent et développent des applications sur mesure.
    • Intégrateurs de systèmes : Ils mettent en œuvre et configurent des solutions logicielles.
    • Experts en cloud computing : Ils accompagnent les entreprises dans leur migration vers le cloud.
    • Spécialistes en cybersécurité : Ils protègent les systèmes d’information des entreprises contre les menaces.
    • Experts en data et intelligence artificielle : Ils aident les entreprises à exploiter leurs données pour prendre des décisions éclairées.

Les métiers de l’infogérance et des services d’infrastructure

Capgemini gère les infrastructures informatiques de ses clients :

    • Ingénieurs systèmes et réseaux : Ils assurent le bon fonctionnement des infrastructures IT.
    • Spécialistes en support technique : Ils fournissent une assistance aux utilisateurs.
    • Chefs de projet infrastructure : Ils pilotent les projets d’évolution des infrastructures.

Les fonctions supports et les métiers transverses

Le succès de Capgemini repose également sur des fonctions supports essentielles :

    • Ressources humaines : Elles sont chargées du recrutement, de la formation, du développement des talents et de la gestion de carrière des collaborateurs.
    • Finance et gestion : Ils assurent la gestion financière et le pilotage de la performance du groupe.
    • Marketing et communication : Ces équipes développent la stratégie de marque, les campagnes de communication et les relations publiques.
    • Juridique et conformité : Ils assurent la sécurité juridique et le respect des réglementations.
    • Achats : Ils négocient et gèrent les relations avec les fournisseurs.

Préparer et réussir son entretien chez Capgemini

Réussir un entretien chez Capgemini demande de comprendre les enjeux de la transformation digitale, de démontrer un intérêt pour les technologies et le conseil, et de partager les valeurs du groupe (confiance, audace, liberté, esprit d’équipe, humilité, plaisir). Il est important de se renseigner sur les offres de services de Capgemini, ses secteurs d’activité et son actualité.

Mettez en avant votre capacité à résoudre des problèmes, votre esprit d’analyse, votre aptitude à travailler en équipe et votre orientation client. Adoptez une attitude professionnelle et curieuse.

Lors de l’entretien, soyez précis dans vos exemples, illustrez vos compétences et vos expériences en lien avec le poste visé et démontrez votre motivation à contribuer aux projets de transformation des entreprises.

Posez des questions pertinentes pour montrer votre engagement et votre désir d’en savoir plus sur le poste, les équipes et les perspectives d’évolution au sein du groupe.

Enfin, exprimez votre enthousiasme à l’idée de rejoindre les équipes de Capgemini et de participer à la transformation de l’avenir.

Pour aller encore plus loin dans votre préparation et maximiser vos chances de succès à votre entretien chez Capgemini, n’hésitez pas à consulter mon blog où vous trouverez une multitude de conseils et astuces pour briller le jour J : Blog Coaching Emploi.

Comment postuler chez Capgemini ?

Les offres d’emploi, d’alternance et de stage chez Capgemini sont régulièrement mises à jour sur leur site carrière et diverses plateformes de recrutement. Les candidats sont invités à consulter ces sites pour découvrir les postes actuellement ouverts et à soumettre leur candidature en ligne. Capgemini recherche des profils talentueux, passionnés par la technologie et le conseil, et désireux de s’investir dans un environnement stimulant et collaboratif.

Rejoindre Capgemini, c’est plus qu’un emploi, c’est une opportunité de développer votre carrière au sein d’un leader mondial de la transformation des entreprises et de laisser votre empreinte sur l’avenir numérique.

Où trouver les offres d’emploi alternance stages de Capgemini ?

Pour découvrir les opportunités de carrière chez Capgemini, plusieurs plateformes sont à votre disposition :

    • Le site carrière officiel de Capgemini : C’est la source la plus directe et complète pour consulter les offres d’emploi, d’alternance et de stage au sein du groupe. Vous pouvez y créer un profil et postuler directement aux offres qui vous intéressent : Capgemini recrutement.
    • Les sites d’emploi généralistes : De nombreux sites d’emploi relaient également les offres de Capgemini. Vous pouvez effectuer des recherches sur des plateformes telles que : Indeed, LinkedIn, Glassdoor, Welcome to the Jungle, etc.
    • Les sites d’emploi spécialisés dans l’informatique : Voici le top 10 des sites d’emploi dans l’informatique qui peuvent proposer des opportunités chez Capgemini.
    • Les plateformes dédiées à l’alternance et aux stages : Des sites comme JobTeaser, Wizbii ou des plateformes spécifiques à votre région peuvent également diffuser des offres de Capgemini pour les étudiants.
    • Les forums et salons de recrutement : Capgemini participe régulièrement à des événements de recrutement où vous pouvez rencontrer des recruteurs et découvrir les opportunités.

N’hésitez pas à consulter régulièrement ces différents jobboards car de nouvelles offres sont publiées fréquemment. Vous pouvez également créer des alertes pour être informé des nouvelles opportunités correspondant à votre profil et à vos domaines d’intérêt (conseil en stratégie, développement logiciel, cybersécurité, data, etc.).

Allez plus loin dans votre évolution professionnelle :

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