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Vous présenter est la première chose qui vous sera demandée par un recruteur en entretien d’embauche. C’est dire s’il s’agit d’une étape cruciale. Trois professionnels vous donnent des astuces pour rendre ce discours rythmé et vous différencier de la concurrence.  1 – Adapter son discours à sa cible Pour que votre discours de présentation tape...

Qu’il soit volontaire ou subi, le départ de l’entreprise est une étape très importante dans une vie professionnelle. Gérer ses émotions, pendant cette période, est primordial pour être capable de faire aboutir son nouveau projet professionnel et faire du départ de l’entreprise un tremplin pour rebondir. Les journaux nous le disent assez : nous sommes en...

Les entretiens téléphoniques ne sont qu’une 1ère étape à franchir avant d’obtenir un rendez-vous physique. Certains trouvent peut-être l’exercice facile, car il permet au moins de masquer le trouble physique dû au stress. Néanmoins, il prive le candidat de certaines de ses ressources pour convaincre. Sa préparation ne doit pas être négligée. Lire la suite...

Les cabinets de recrutement contactent les profils qui correspondent aux souhaits des entreprises clientes. Cela n’empêche pas les candidats d’attirer leur attention. Mais pour parvenir à capter leur intérêt, il faut énormément travailler sur sa visibilité, chercher le bon interlocuteur et ne pas hésiter à rappeler son existence de manière régulière. Lire la suite dans...

  Les cabinets de recrutement servent d’intermédiaires entre entreprises et professionnels. Mais attention, leur mission consiste à satisfaire leurs sociétés clientes, non pas à faire baisser les chiffres du chômage ! Il reste possible de les aborder comme candidats, à condition de bien se rappeler cette règle. Une relation de confiance avec un conseiller peut...

Perte d’un emploi, tensions entre collègues… Il n’est pas toujours facile de dénicher un poste à la fois adapté à sa personnalité, à la hauteur de ses ambitions et source de bien-être. Saviez-vous qu’il existait des coachs formés dans le développement professionnel ? > Avec Ana Fernandez, fondatrice d’EnergyCoaching, diplômée de « Pratiques du coaching », Paris...

Les entretiens téléphoniques de recrutement ne sont souvent qu’une 1ère étape à franchir avant d’obtenir un rendez-vous physique. Certains trouvent peut-être l’exercice facile, car il permet au moins de masquer le trouble physique dû au stress. Néanmoins, il prive le candidat de certaines de ses ressources pour convaincre. Sa préparation ne doit pas être négligée....

Vous démissionnez ?  Quel que soit les modalités de départ, sachez que le monde est petit : votre image vous suivra partout où vous irez. Pour garantir l’avenir, soignez votre envol. Difficile, aujourd’hui, d’imaginer mener toute sa carrière dans une seule entreprise. Il n’empêche : se résoudre à partir n’est pas une décision anodine. Et, une fois qu’on...

  Si tu ne vas pas vers ce que tu désires, tu ne l’obtiendras jamais. Si tu ne demandes pas, la réponse sera toujours non. Si tu n’avances pas, tu resteras toujours au même endroit. La recherche d’emploi n’est pas facile et peut se révéler démotivante avec les retours négatifs de vos candidatures. Ayez la...

Voici des conseils pour faire bonne impression en entretien d ’embauche ou de stage Le marché du travail est en constante évolution tout comme sont les règles entourant le code vestimentaire des employés d’aujourd’hui. Toutefois, lors d’un entretien d’embauche il vaut mieux jouer la carte conservatrice plutôt que celle des dernières tendances. Quand la communication...

C’est une prestation de conseil, dont l’objectif est de favoriser le retour rapide à un emploi correspondant aux compétences et expériences acquises par la personne. En général cette prestation est financée par l’entreprise qui procède à un licenciement individuel dans le cadre d’une négociation globale de départ avec le salarié licencié. Cette prestation peut être...

 »Le burn out est un chagrin d’honneur ». A l’heure où le rapport sur les risques psycho-sociaux figure en bonne place sur le bureau du ministre du travail, le psychiatre suisse Davor Komplita, spécialiste du burn out, explique les enjeux et dérives de ce qui pourrait bien être  »la maladie du siècle ». Pour lire la suite...

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