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Envolez-vous avec nous : Le recrutement chez Transavia

Transavia, la compagnie low-cost du groupe Air France-KLM, vous ouvre ses portes pour des opportunités de carrière enrichissantes. Reconnue pour son slogan « we make low-cost feel good », Transavia met l’accent sur l’expérience client et le bien-être de ses équipes. Si vous êtes passionné par le secteur de l’aérien et souhaitez contribuer à une entreprise dynamique et en pleine croissance, Transavia pourrait être votre prochaine destination professionnelle. Voici un aperçu de l’histoire et des valeurs de Transavia, ainsi que des opportunités de carrière qu’elle propose.

L’histoire et les valeurs de Transavia : Une compagnie à taille humaine avec de grandes ambitions

De sa création aux ailes d’Air France-KLM

L’histoire de Transavia a débuté aux Pays-Bas en 1965. Initialement nommée Transavia Limburg, la compagnie a rapidement évolué pour devenir Transavia Holland, puis Transavia Airlines. En 2004, elle est devenue la filiale low-cost du groupe Air France-KLM. Depuis son premier vol en France en 2007, Transavia France n’a cessé de se développer, ouvrant des bases à Paris-Orly, Nantes, Lyon, Montpellier, Marseille et Bordeaux. Aujourd’hui, Transavia France est la première compagnie low-cost au départ de Paris-Orly et transporte plus de 13 millions de passagers par an vers près de 120 destinations en Europe et dans le bassin méditerranéen.

Des valeurs qui nous guident : Authenticité, Convivialité, Audace et Responsabilité

Chez Transavia, une culture d’entreprise forte se base sur quatre valeurs clés :

• • Authenticité : L’agilité, les circuits de décision courts et la capacité à se remettre en question sont au cœur de notre fonctionnement. Nos équipages sont chaleureux, bienveillants et disponibles, créant une expérience unique.
  • Convivialité : La bonne humeur et l’ouverture d’esprit se retrouvent aussi bien à bord de nos avions que dans nos bureaux, favorisant un environnement de travail agréable et collaboratif.
  • Audace : Tournés vers l’avenir, nous n’hésitons pas à tester de nouvelles choses et à innover pour changer l’image du transport aérien à petits prix.
  • Responsabilité : La sécurité de nos passagers et de nos équipes est notre priorité. Nous sommes également engagés en faveur de l’environnement et agissons de manière solidaire.

Opportunités de carrière chez Transavia

Rejoindre Transavia, c’est embarquer pour une aventure professionnelle stimulante au sein d’une entreprise en pleine croissance. De nombreux métiers vous attendent, que vous souhaitiez faire partie des équipes navigantes ou contribuer aux opérations au sol.

Les métiers du Personnel Navigant Commercial (PNC)

Devenez l’ambassadeur de Transavia auprès de nos passagers en assurant leur sécurité et leur confort à bord en tant qu’hôtesse de l’air ou steward.

Les métiers du Personnel Navigant Technique (PNT)

Si vous avez la passion du pilotage, rejoignez nos équipes de pilotes pour assurer les vols en toute sécurité.

Les métiers de la Maintenance Aéronautique

Contribuez à la sécurité de nos vols en assurant l’entretien et la réparation de nos avions en tant que mécanicien ou technicien de maintenance.

Les métiers des Opérations Aériennes au Sol

Participez à l’organisation et à la coordination des vols en tant qu’agent d’escale, agent de trafic ou dispatcher.

Les métiers de l’Aéroportuaire et de l’Accueil

Offrez la première et la dernière impression de Transavia à nos passagers en les accueillant et en les accompagnant à l’aéroport.

Les fonctions Supports

Le bon fonctionnement de Transavia repose également sur de nombreux métiers au sein de nos fonctions supports : Ressources Humaines, Finance, Comptabilité, Juridique, Marketing, Communication, Informatique, Achats, Revenue Management et bien d’autres.

Préparer et réussir votre entretien chez Transavia

Pour réussir votre entretien chez Transavia, familiarisez-vous avec l’histoire, les valeurs et les actualités de la compagnie. Mettez en avant vos compétences, votre motivation et votre adéquation avec les valeurs de Transavia, en particulier votre sens du service client, votre esprit d’équipe et votre capacité d’adaptation.

Soyez prêt à partager des exemples concrets de vos expériences passées qui illustrent ces qualités. N’hésitez pas à poser des questions pertinentes pour montrer votre intérêt et votre engagement envers Transavia.

Pour aller encore plus loin dans votre préparation et maximiser vos chances de succès à votre entretien chez Transavia, n’hésitez pas à consulter mon blog où vous trouverez une multitude de conseils et astuces pour briller le jour J : Blog Coaching Emploi.

Où trouver les offres d’emploi, d’alternance et de stage chez Transavia ?

Pour découvrir les opportunités de carrière chez Transavia, voici les principaux sites à consulter :

• • Le site carrière officiel de Transavia : Consultez régulièrement notre site de recrutement pour découvrir toutes nos offres : Recrutement Transavia.
  • Les sites d’emploi généralistes : De nombreuses plateformes comme Indeed, LinkedIn, Hellowork et Apec relayent également nos offres.
  • Les plateformes spécialisées dans le secteur de l’aérien et du tourisme : Explorez le Top 10 des sites d’emploi dans le Transport aérien et Top 10 des sites d’emploi dans le Tourisme pour ne pas manquer nos opportunités.
  • Les plateformes dédiées à l’alternance et aux stages : Des sites comme JobTeaser, L’Etudiant ou des plateformes spécifiques à votre région peuvent également diffuser nos offres pour les étudiants.
  • Les forums et salons de recrutement : Transavia participe à des événements de recrutement dans le secteur de l’aérien et du tourisme, soyez attentif à notre présence.

N’hésitez pas à configurer des alertes sur ces sites pour être informé des nouvelles offres correspondant à votre profil et à consulter régulièrement nos canaux de recrutement.