Offres Emploi Alternance Stage Saint-Gobain

Innover pour un habitat durable : Rejoindre les talents de Saint-Gobain

Saint-Gobain, leader mondial des solutions pour la construction durable, incarne l’innovation, l’engagement environnemental et la conviction que l’habitat est au cœur du bien-être de chacun. Travailler chez Saint-Gobain, c’est intégrer un groupe international et multiculturel où l’audace, la collaboration et la passion pour construire un avenir meilleur sont valorisées pour concevoir, produire et distribuer des matériaux et des solutions qui améliorent la vie quotidienne et prennent soin de la planète. Cet article vous offre un aperçu de l’histoire de cette entreprise centenaire et des opportunités d’offres d’emploi, d’alternance et de stages qu’elle propose.

L’histoire d’une vision durable : De la manufacture royale à un leader mondial de l’habitat

Les racines d’une innovation verrière

L’histoire de Saint-Gobain commence en 1665 sous le règne de Louis XIV avec la création de la Manufacture Royale des Glaces. Cette entreprise pionnière a révolutionné la fabrication du verre et a rapidement acquis une renommée internationale pour la qualité et l’innovation de ses produits. Cet esprit d’innovation et cette ambition de repousser les limites techniques sont ancrés dans l’ADN de Saint-Gobain.

Une évolution au service du confort et de la durabilité

Au fil des siècles, Saint-Gobain a su anticiper les évolutions du monde et diversifier ses activités pour devenir le leader mondial de l’habitat durable. Le groupe propose aujourd’hui une gamme étendue de solutions pour la construction et la rénovation : matériaux haute performance, isolation, vitrage, plâtre, canalisation, mortiers, etc. Son engagement en faveur de la décarbonation, de l’efficacité énergétique et de l’économie circulaire est au cœur de sa stratégie pour construire un monde plus confortable et plus respectueux de l’environnement.

Opportunités de carrière chez Saint-Gobain

Travailler chez Saint-Gobain offre l’opportunité de développer ses compétences dans un groupe aux métiers variés, qui valorise la formation continue, la mobilité interne et l’engagement de ses collaborateurs en faveur d’un avenir durable. Les postes disponibles reflètent la diversité des activités du groupe et de son implantation géographique.

Les métiers de la recherche et développement et de l’innovation

L’innovation est au cœur de la stratégie de Saint-Gobain pour répondre aux défis de la construction durable :

• • Ingénieurs de recherche et développement : Ils conçoivent les matériaux et les solutions de demain.
  • Chefs de projet innovation : Ils pilotent le développement de nouvelles offres.
  • Techniciens de laboratoire : Ils réalisent les tests et les analyses pour valider les performances des produits.

Les métiers de la production et de l’industrie

Saint-Gobain dispose d’un réseau industriel mondial pour fabriquer ses produits :

• • Opérateurs de production : Ils assurent le bon fonctionnement des lignes de production.
  • Techniciens de maintenance : Ils garantissent la performance des équipements industriels.
  • Responsables de production : Ils pilotent les équipes et les objectifs de production.

Les métiers de la vente, du marketing et de la distribution

Saint-Gobain commercialise ses solutions auprès d’un large éventail de clients :

• • Commerciaux et responsables de secteur : Ils développent les ventes auprès des professionnels du bâtiment et des distributeurs.
  • Chefs de produit marketing : Ils définissent les stratégies marketing et les offres produits.
  • Spécialistes de la distribution : Ils optimisent la chaîne logistique et la mise à disposition des produits.

Les fonctions supports et les métiers transverses

Le succès de Saint-Gobain repose également sur des fonctions supports essentielles :

• • Ressources humaines : Elles sont chargées du recrutement, de la formation, du développement des talents et de la gestion de carrière des collaborateurs.
  • Finance et gestion : Ils assurent la gestion financière et le pilotage de la performance du groupe.
  • Informatique et digital : Ils développent et gèrent les systèmes d’information et les outils digitaux pour soutenir les activités du groupe.
  • Communication et développement durable : Ces équipes développent la stratégie de marque, les communications et les initiatives en faveur du développement durable.
  • Juridique et conformité : Ils assurent la sécurité juridique et le respect des réglementations.
  • Achats et supply chain : Ils optimisent les achats de matières premières et la chaîne d’approvisionnement.

Préparer et réussir son entretien chez Saint-Gobain

Réussir un entretien chez Saint-Gobain demande de partager les valeurs du groupe (engagement professionnel, respect des personnes, intégrité, loyauté, solidarité) et de montrer un intérêt pour l’innovation et la construction durable. Il est important de se renseigner sur l’actualité de Saint-Gobain, ses engagements environnementaux et sa stratégie.

Mettez en avant votre capacité à innover, votre esprit d’équipe, votre orientation résultat, votre engagement et votre adaptabilité. Adoptez une attitude professionnelle et curieuse.

Lors de l’entretien, soyez concret dans vos exemples, illustrez vos compétences et vos expériences en lien avec le poste visé et démontrez votre motivation à contribuer à un habitat plus durable.

Posez des questions pertinentes pour montrer votre engagement et votre désir d’en savoir plus sur le poste, les équipes et les perspectives d’évolution au sein du groupe.

Enfin, exprimez votre enthousiasme à l’idée de rejoindre les équipes de Saint-Gobain et de participer à sa mission de « Making the World a Better Home ».

Pour aller encore plus loin dans votre préparation et maximiser vos chances de succès à votre entretien chez Saint-Gobain, n’hésitez pas à consulter mon blog où vous trouverez une multitude de conseils et astuces pour briller le jour J : Blog Coaching Emploi.

Comment postuler chez Saint-Gobain ?

Les offres d’emploi, d’alternance et de stage chez Saint-Gobain sont régulièrement mises à jour sur leur site carrière et diverses plateformes de recrutement. Les candidats sont invités à consulter ces sites pour découvrir les postes actuellement ouverts et à soumettre leur candidature en ligne. Saint-Gobain recherche des profils talentueux, motivés et désireux de s’investir dans un groupe leader engagé pour un avenir durable.

Rejoindre Saint-Gobain, c’est plus qu’un emploi, c’est une opportunité de développer votre carrière au sein d’un groupe mondial avec une mission forte et de contribuer à construire un monde meilleur.

Où trouver les offres d’emploi alternance stages de Saint-Gobain ?

Pour découvrir les opportunités de carrière chez Saint-Gobain, plusieurs plateformes sont à votre disposition :

• • Le site carrière officiel de Saint-Gobain : C’est la source la plus directe et complète pour consulter les offres d’emploi, d’alternance et de stage au sein du groupe. Vous pouvez y créer un profil et postuler directement aux offres qui vous intéressent : Saint-Gobain recrutement.
  • Les sites carrière des différentes activités de Saint-Gobain : Le groupe est organisé en différentes activités (Solutions pour la Construction, Matériaux Haute Performance, etc.). Vous pouvez également consulter les sites carrière spécifiques à ces activités si vous avez un intérêt particulier pour un domaine.
  • Les sites d’emploi généralistes : De nombreux sites d’emploi relaient également les offres de Saint-Gobain. Vous pouvez effectuer des recherches sur des plateformes telles que : Indeed, LinkedIn, Glassdoor, Welcome to the Jungle, etc.
  • Les sites d’emploi spécialisés dans le BTP : Voici le top 10 des sites d’emploi dans le BTP qui peuvent proposer des opportunités chez Saint-Gobain.
  • Les plateformes dédiées à l’alternance et aux stages : Des sites comme JobTeaser, Wizbii ou des plateformes spécifiques à votre région peuvent également diffuser des offres de Saint-Gobain pour les étudiants.
  • Les forums et salons de recrutement : Saint-Gobain participe régulièrement à des événements de recrutement où vous pouvez rencontrer des recruteurs et découvrir les opportunités.

N’hésitez pas à consulter régulièrement ces différents jobboards car de nouvelles offres sont publiées fréquemment. Vous pouvez également créer des alertes pour être informé des nouvelles opportunités correspondant à votre profil et à vos domaines d’intérêt (R&D, production, commercial, fonctions supports, etc.).