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Offres Emploi Alternance Stage CHR Orléans et Tours

Offres Emploi Alternance Stage au CHR d’Orléans et Tours

Les Centres Hospitaliers Régionaux (CHR) d’Orléans et de Tours sont des piliers essentiels du système de santé en région Centre-Val de Loire. Ces établissements publics d’excellence sont dédiés à une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche. En tant que pôles de référence, ils prennent en charge les pathologies les plus complexes, forment les futurs professionnels de santé et contribuent activement à l’innovation médicale. Travailler au sein des CHU d’Orléans et de Tours, c’est s’engager au quotidien dans une mission de service public fondamentale, où la performance médicale s’allie à un profond engagement humain et à la contribution au progrès de la médecine.

Une histoire d’excellence hospitalière et universitaire au cœur du Centre-Val de Loire

L’évolution des établissements et l’intégration universitaire

L’histoire hospitalière à Orléans et Tours est ancrée dans le patrimoine régional, marquée par des siècles de dévouement aux soins.

    • Le CHU d’Orléans : Ancien Centre Hospitalier Régional (CHR), l’établissement a obtenu le statut de Centre Hospitalier Universitaire (CHU) en octobre 2023. Cette transformation est une reconnaissance de son rôle croissant dans la formation médicale et la recherche, consolidant ainsi son ancrage universitaire aux côtés de l’Université d’Orléans et renforçant l’offre de soins de recours pour le nord de la région Centre-Val de Loire.
    • Le CHRU de Tours : Historiquement Centre Hospitalier Régional Universitaire, le CHRU de Tours est le plus grand employeur du département d’Indre-et-Loire et un établissement de référence pour l’ensemble de la région, étroitement lié à l’Université de Tours (anciennement Université François Rabelais).

Ces deux CHU ont constamment modernisé leurs infrastructures et leurs pratiques pour s’adapter aux avancées scientifiques et aux besoins croissants de la population.

Une innovation continue au service de la santé régionale et nationale

Aujourd’hui, les CHU d’Orléans et de Tours sont des établissements de recours essentiels, offrant une gamme complète de soins, de la médecine d’urgence aux spécialités les plus pointues :

    • Médecine : Oncologie, cardiologie, neurologie, maladies infectieuses, gériatrie, endocrinologie, néphrologie, psychiatrie, etc.
    • Chirurgie : Toutes les spécialités chirurgicales (cardiaque, digestive, orthopédique, neurochirurgie, urologie, ophtalmologie, etc.).
    • Pédiatrie et Maternité : Prise en charge complète de l’enfant (de la néonatalogie à l’adolescence) et de la femme enceinte.
    • Plateaux techniques de pointe : Imagerie médicale (IRM, scanner, PET-scan), laboratoires de biologie médicale, blocs opératoires hyper-spécialisés, médecine nucléaire.
    • Urgences et Réanimation : Capacités d’accueil et de traitement des cas les plus critiques.

Au-delà des soins, ces CHU sont des centres de formation de premier plan pour les futurs professionnels de santé (médecins, pharmaciens, infirmiers, etc.), et des acteurs majeurs de la recherche clinique et fondamentale. Ils participent à des essais cliniques d’envergure, à des programmes de recherche nationaux et internationaux, et sont à la pointe de l’innovation médicale. Leur engagement envers la qualité des soins, la sécurité des patients et l’éthique médicale est au cœur de leur mission de service public.

Opportunités de carrière au sein des CHU d’Orléans et de Tours

Travailler dans un CHU offre la chance unique de s’investir dans une mission de service public essentielle, en contribuant directement aux avancées médicales et à la prise en charge de la population. Les postes disponibles sont très variés et couvrent un large éventail de compétences, du secteur médical au technique, en passant par l’administratif.

Les métiers médicaux

Au cœur de la prise en charge des patients :

    • Médecins (Internes, Chefs de Clinique, Praticiens Hospitaliers) : Toutes spécialités (médecine générale, urgences, anesthésie-réanimation, cardiologie, oncologie, chirurgie, gériatrie, pédiatrie, etc.).
    • Pharmaciens Hospitaliers et Préparateurs en Pharmacie : Gestion des médicaments, dispensation, préparation des chimiothérapies, pharmacovigilance.
    • Biologistes Médicaux : Diagnostic en laboratoire d’analyses médicales (hématologie, biochimie, microbiologie, génétique).

Les métiers paramédicaux et de rééducation

Ils assurent les soins au quotidien et le bien-être des patients :

    • Infirmiers et Infirmières (IDE, IADE, IBODE, Puéricultrices) : Soins techniques et relationnels, éducation thérapeutique, coordination des parcours de soins.
    • Aides-Soignants(es) : Accompagnement des patients dans les actes de la vie quotidienne et aide aux soins infirmiers.
    • Manipulateurs(trices) en Électroradiologie Médicale (MERM) : Réalisation d’examens d’imagerie médicale (radiographie, scanner, IRM, médecine nucléaire).
    • Masseurs-Kinésithérapeutes, Ergothérapeutes, Psychomotriciens, Orthophonistes, Diététiciens : Rééducation, réadaptation fonctionnelle et accompagnement thérapeutique.
    • Techniciens de Laboratoire : Réalisation des analyses biologiques et maintenance des équipements.
    • Sages-Femmes : Accompagnement des femmes enceintes avant, pendant et après l’accouchement.

Les métiers de la recherche clinique

Ils contribuent au progrès de la médecine :

    • Attachés de Recherche Clinique (ARC) et Chefs de Projet Clinique : Gestion et supervision des essais cliniques (phases I à III) pour évaluer l’efficacité et la sécurité des nouveaux médicaments.
    • Techniciens de Recherche Clinique : Assistance aux ARCs et médecins investigateurs, recueil de données.
    • Biostatisticiens et Data Managers : Analyse et gestion des données issues des études cliniques.

Les métiers techniques, administratifs et logistiques

Ils assurent le bon fonctionnement de l’établissement :

    • Ingénieurs Biomédicaux : Gestion du parc d’équipements médicaux, maintenance, acquisitions.
    • Techniciens de Maintenance (bâtiment, électricité, CVC, fluides médicaux) : Entretien des infrastructures hospitalières.
    • Informaticiens (Développeurs, Administrateurs Réseaux et Systèmes, Support SI) : Gestion des systèmes d’information hospitaliers, sécurité des données de santé.
    • Agents des Services Hospitaliers Qualifiés (ASHQ) : Hygiène des locaux, services hôteliers et logistique interne.
    • Cadres de Santé et Directeurs des Soins : Management des équipes soignantes, coordination des parcours de soins.
    • Fonctions Support (RH, Finance, Achats, Communication, Affaires Juridiques, Ingénierie) : Gestion administrative, financière et stratégique de l’établissement.

Préparer et réussir son entretien au sein d’un CHU

Réussir un entretien dans un CHU demande une bonne compréhension du secteur de la santé publique, de ses missions de soin, d’enseignement et de recherche, et des défis auxquels il fait face (démographie médicale, évolutions technologiques, contraintes budgétaires). Il est crucial de vous renseigner sur le CHU spécifique pour lequel vous postulez (Orléans ou Tours), ses valeurs, ses pôles d’excellence et ses projets phares.

Mettez en avant votre empathie, votre sens de l’écoute, votre rigueur professionnelle, votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre résilience face aux situations exigeantes. Pour les métiers médicaux et paramédicaux, soulignez votre engagement pour le patient, votre sens des responsabilités et votre volonté de formation continue. Pour les fonctions support, valorisez votre expertise technique, votre sens de l’organisation et votre contribution au service public hospitalier.

Lors de l’entretien, soyez précis et structuré dans vos réponses, illustrez vos compétences et vos expériences avec des exemples concrets (gestion de cas patients, travail en équipe, gestion de projet, résolution de problème) et démontrez votre motivation pour le service public hospitalier. Posez des questions pertinentes pour montrer votre engagement et votre désir d’en savoir plus sur le service, l’équipe et les perspectives d’évolution au sein de l’établissement.

Pour aller encore plus loin dans votre préparation et maximiser vos chances de succès à votre entretien au sein d’un CHU, n’hésitez pas à consulter mon blog où vous trouverez une multitude de conseils et astuces pour briller le jour J : Blog Coaching Emploi.

Comment postuler au sein des CHU d’Orléans et de Tours ?

Les offres d’emploi, de stage et de postes pour les internes et résidents au sein des CHU d’Orléans et de Tours sont régulièrement mises à jour sur leurs sites carrières respectifs, ainsi que sur les plateformes dédiées à la fonction publique hospitalière. Les candidats sont invités à consulter ces sites pour découvrir les postes actuellement ouverts et à soumettre leur candidature en ligne. Les CHU recherchent des profils engagés, qualifiés, désireux d’apprendre et de s’investir dans une mission de santé publique essentielle.

Rejoindre un CHU, c’est plus qu’un emploi, c’est une opportunité de participer activement à la prise en charge des patients, à la formation des futurs professionnels de santé et à l’avancement de la recherche médicale au sein d’un environnement stimulant et humain.

Où trouver les offres d’emploi, alternance et stage des CHU d’Orléans et de Tours ?

Pour découvrir les opportunités de carrière au sein des CHU d’Orléans et de Tours, plusieurs plateformes sont à votre disposition :

  • Sites carrières officiels des CHU :
    • CHU d’Orléans : Vous trouverez les offres sur leur portail de recrutement dédié : CHU Orléans Emplois ou directement sur leur plateforme de recrutement : CHR Orleans Offres
    • CHRU de Tours : Les offres sont disponibles sur leur espace recrutement : CHU Tours Emplois ou leur plateforme d’offres : CHU Tours Offres
    • La Bourse de l’Emploi Public Hospitalier (FHF) : C’est la plateforme nationale pour les offres d’emploi dans la fonction publique hospitalière. Vous pouvez y rechercher des postes pour les CHU spécifiquement : Emploi FHF
    • Les sites d’emploi généralistes : De nombreux sites d’emploi relaient également les offres des CHU. Vous pouvez effectuer des recherches sur des plateformes telles que : Indeed, LinkedIn, Hellowork, Apec, etc.
    • Les sites d’emploi spécialisés dans la santé et le médical : Vous pouvez consulter des plateformes dédiées au secteur médical et aux offres emploi de la santé, ainsi que des sites spécialisés pour les infirmiers, aides-soignants, médecins ou pharmaciens qui peuvent proposer des opportunités au sein des CHU.
    • Les cabinets de recrutement et agences d’intérim spécialisés : Pour des opportunités ciblées, il est recommandé de les consulter des opportunités dans les secteurs de la santé, du médical et du paramédical.
    • Les plateformes dédiées à l’alternance et aux stages : Des sites comme JobTeaser, L’Etudiant, ou les services d’orientation et d’insertion professionnelle des Universités d’Orléans et de Tours (facultés de médecine, pharmacie, sciences) peuvent également diffuser des offres de stages ou d’alternance.
    • Les associations et syndicats professionnels : Certaines organisations professionnelles publient également des offres pour leurs membres (ex: ordres professionnels, syndicats de médecins/infirmiers).

N’hésitez pas à consulter régulièrement ces différents jobboards car de nouvelles offres sont publiées fréquemment. Vous pouvez également créer des alertes pour être informé des nouvelles opportunités correspondant à votre profil et à vos domaines d’intérêt (médecine, soins infirmiers, recherche clinique, management hospitalier, etc.).

Allez plus loin dans votre évolution professionnelle :

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