Servier est un groupe pharmaceutique international, gouverné par une fondation, ce qui lui confère une indépendance et une vision à long terme uniques. Fortement engagé pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients, Servier se consacre à la recherche, au développement, à la production et à la commercialisation de médicaments. Le Groupe investit une part significative de son chiffre d’affaires en Recherche et Développement (près de 20% de son CA princeps), se concentrant sur des aires thérapeutiques à fort besoin médical comme l’oncologie, les maladies cardio-métaboliques et veineuses, la neuroscience et l’immuno-inflammation. Présent dans près de 140 pays avec plus de 22 000 collaborateurs, Servier vise à offrir un accès à des soins de qualité pour tous, en plaçant le patient au cœur de sa stratégie. Travailler chez Servier, c’est intégrer un environnement de recherche de pointe, d’excellence industrielle et d’engagement sociétal, où chaque collaborateur contribue à la mission de servir la santé. L’histoire de Servier débute en 1954, lorsque le Dr Jacques Servier fonde son laboratoire pharmaceutique à Orléans, en France. Dès ses débuts, l’entreprise se distingue par sa forte orientation vers la recherche et le développement de médicaments innovants. Cette vision a permis au Groupe de se forger une réputation d’excellence scientifique et de développer des traitements pour des millions de patients à travers le monde. Un élément distinctif de Servier est sa gouvernance par une fondation de droit néerlandais, la FIRS (Fondation Internationale de Recherche Servier). Cette structure sans capital et à but non lucratif garantit l’indépendance du Groupe et la réinjection de la quasi-totalité des bénéfices dans la recherche et le développement, assurant ainsi une vision à long terme axée sur le progrès thérapeutique plutôt que sur les impératifs financiers à court terme. Au fil des décennies, Servier a constamment renforcé son expertise et son empreinte mondiale, notamment par l’établissement de centres de recherche et de développement, ainsi que de sites de production à travers le monde. Le Groupe s’est positionné sur des aires thérapeutiques clés où les besoins médicaux non satisfaits sont importants. Servier s’appuie sur une stratégie d’innovation ouverte et collaborative, nouant des partenariats avec des sociétés de biotechnologies, des institutions académiques et d’autres groupes pharmaceutiques pour accélérer la découverte de nouvelles thérapies. Le Groupe propose également une gamme de médicaments génériques via sa filiale Biogaran, afin de favoriser l’accès aux soins de qualité à moindre coût. Travailler chez Servier, c’est contribuer directement à l’amélioration de la vie des patients, au sein d’un environnement international et stimulant. Les opportunités de carrière sont diverses et couvrent l’ensemble de la chaîne de valeur du médicament, de la recherche fondamentale à la commercialisation. Au cœur de l’innovation de Servier, la R&D représente un domaine majeur de recrutement : Ils garantissent la fabrication et la distribution des médicaments à l’échelle mondiale : Ces fonctions sont essentielles pour l’accès et le bon usage des médicaments : Elles soutiennent l’ensemble des activités du Groupe : Réussir un entretien chez Servier demande une bonne compréhension de l’industrie pharmaceutique, des enjeux de la santé, et surtout du modèle unique de fondation du Groupe, qui met la mission patient au centre. Il est crucial de se renseigner sur les aires thérapeutiques clés de Servier, ses innovations récentes et son engagement en matière de Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE). Mettez en avant votre rigueur scientifique, votre capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, votre esprit d’équipe et votre capacité à évoluer dans un environnement international. Démontrez votre passion pour la santé et le progrès thérapeutique, ainsi que votre engagement pour le patient. Une bonne connaissance des Bonnes Pratiques (BPF, BPC, BPL) sera un atout pour les postes en R&D et Production. Lors de l’entretien, soyez précis et structuré dans vos réponses, illustrez vos compétences et vos expériences avec des exemples concrets (projets de recherche, stages, réalisations professionnelles) et démontrez votre motivation à contribuer à la mission de Servier. Posez des questions pertinentes pour montrer votre curiosité et votre désir de vous projeter au sein de l’entreprise. Enfin, exprimez votre gratitude pour l’opportunité de l’entretien et réaffirmez votre intérêt pour le poste et pour rejoindre les équipes de Servier. Pour aller encore plus loin dans votre préparation et maximiser vos chances de succès à votre entretien chez Servier, n’hésitez pas à consulter mon blog où vous trouverez une multitude de conseils et astuces pour briller le jour J : Blog Coaching Emploi. Les offres d’emploi (CDI, CDD), d’alternance et de stage au sein du Groupe Servier sont régulièrement mises à jour sur leur site carrière officiel ainsi que sur diverses plateformes de recrutement. Les candidats sont invités à consulter ces sites pour découvrir les postes actuellement ouverts et à soumettre leur candidature en ligne. Servier recherche des profils allant des jeunes diplômés aux experts confirmés, passionnés par la science, la santé et désireux de s’investir dans un groupe indépendant et engagé. Rejoindre Servier, c’est plus qu’un emploi, c’est une opportunité de donner du sens à votre carrière en participant directement à l’amélioration de la vie des patients partout dans le monde. Pour découvrir les opportunités de carrière au sein du Groupe Servier, plusieurs plateformes sont à votre disposition : N’hésitez pas à consulter régulièrement ces différents jobboards car de nouvelles offres sont publiées fréquemment. Vous pouvez également créer des alertes pour être informé des nouvelles opportunités correspondant à votre profil et à vos domaines d’intérêt (recherche clinique, développement pharmaceutique, production, affaires réglementaires, marketing santé, etc.). Allez plus loin dans votre évolution professionnelle :
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