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Offres Emploi Alternance Mercedes-Benz

Offres Emploi Alternance Stage chez Mercedes-Benz

Mercedes-Benz est l’un des constructeurs automobiles les plus prestigieux et les plus reconnus au monde. Symbole d’ingénierie allemande, de luxe, de performance et de sécurité, la marque s’est imposée comme un leader de l’industrie automobile mondiale. Plus qu’un simple constructeur de voitures, Mercedes-Benz est un pionnier de l’innovation technologique et un acteur majeur de la transition vers une mobilité durable et connectée.

Travailler chez Mercedes-Benz, c’est intégrer un groupe qui façonne l’avenir de l’automobile, où l’exigence de qualité, la passion de l’innovation et l’orientation client sont au cœur de chaque mission.

Une histoire de pionniers et une vision pour la mobilité de demain

Des inventeurs de l’automobile à un géant mondial du luxe

L’histoire de Mercedes-Benz est intrinsèquement liée à celle de l’automobile elle-même. C’est en 1886 que Karl Benz dépose le brevet de la première automobile à moteur à explosion, la « Benz Patent-Motorwagen », tandis que Gottlieb Daimler et Wilhelm Maybach développent simultanément leurs propres moteurs et véhicules. La marque Mercedes est née en 1901, et la fusion des entreprises de Benz et Daimler en 1926 donne naissance à Daimler-Benz AG, puis à la marque Mercedes-Benz.

Depuis, Mercedes-Benz n’a cessé d’innover, introduisant des technologies pionnières en matière de sécurité (ABS, airbag), de performance et de confort. La marque est aujourd’hui reconnue mondialement pour ses véhicules premium, allant des voitures particulières (berlines, SUV, coupés, cabriolets) aux véhicules utilitaires légers (Vans) et poids lourds (Mercedes-Benz Trucks, Daimler Buses).

Au cœur de la transformation de la mobilité

Mercedes-Benz est pleinement engagé dans les grandes transformations de l’industrie automobile :

    • Électrification (stratégie « Electric Only ») : La marque investit massivement dans le développement de véhicules 100% électriques sous la bannière EQ (EQS, EQE, EQC, etc.), visant à devenir entièrement électrique là où les conditions du marché le permettent. Cela inclut la conception de nouvelles plateformes dédiées aux véhicules électriques, l’investissement dans les technologies de batteries et le développement d’infrastructures de recharge.
    • Digitalisation et Connectivité : Intégration de systèmes d’infodivertissement avancés (MBUX), services connectés, mises à jour logicielles à distance (OTA) et développement de fonctionnalités d’assistance à la conduite de pointe (conduite autonome).
    • Développement Durable : Réduction de l’empreinte carbone sur l’ensemble de la chaîne de valeur, de la production (usines neutres en carbone) à l’utilisation des véhicules et à leur recyclage. Utilisation de matériaux recyclés et de sources d’énergie renouvelables.
    • Design et Luxe : La marque continue de placer le design, la qualité des matériaux et le confort au cœur de son identité, redéfinissant le luxe moderne dans l’automobile.

Mercedes-Benz opère à l’échelle mondiale, avec des sites de production, de R&D et des bureaux de vente répartis sur tous les continents. En France, Mercedes-Benz France (filiale commerciale et marketing) et les différentes concessions et sites de production (par exemple, l’usine de Hambach en Moselle pour la Smart, désormais sous la co-entreprise Smart Automobile Co., Ltd.) représentent la marque.

Opportunités de carrière chez Mercedes-Benz

Travailler chez Mercedes-Benz, c’est rejoindre une équipe d’experts passionnés, dédiée à l’innovation et à l’excellence. L’entreprise offre un large éventail de carrières, de l’ingénierie et la production aux ventes et au marketing, en passant par les fonctions support.

Les métiers de l’Ingénierie et de la R&D

Ces rôles sont essentiels pour concevoir les véhicules de demain :

    • Ingénieur(e) Automobile (Mécanique, Électronique, Logiciel, Électrique) : Conception de moteurs, systèmes de propulsion électrique, architectures électroniques, systèmes embarqués, batteries.
    • Ingénieur(e) en Systèmes de Conduite Autonome : Développement de capteurs, algorithmes, intelligence artificielle pour les véhicules autonomes.
    • Spécialiste en Matériaux / Chimiste : Recherche et développement de nouveaux matériaux (allégés, recyclés) et de technologies de batteries.
    • Ingénieur(e) Simulation et Tests : Validation des prototypes, optimisation des performances et de la sécurité via des simulations numériques et des tests physiques.
    • Designer Automobile (Intérieur, Extérieur, UX/UI) : Création des lignes esthétiques, de l’ergonomie et de l’expérience utilisateur des véhicules.

Les métiers de la Production et des Opérations Industrielles

Ils garantissent la fabrication des véhicules aux standards de qualité les plus élevés :

    • Ingénieur(e) Process / Manufacturing : Optimisation des lignes de production, amélioration continue (Lean Manufacturing).
    • Manager de Production / Chef d’Équipe : Supervision des équipes, gestion des plannings et de la qualité sur les chaînes d’assemblage.
    • Technicien(ne) de Maintenance (Automatisme, Robotique, Électrique) : Assurer le bon fonctionnement des équipements industriels de pointe.
    • Responsable Qualité : Mise en place et suivi des processus de contrôle qualité à chaque étape de la production.

Les métiers Commerciaux et Marketing

Ils sont le visage de la marque auprès des clients :

    • Commercial(e) Automobile (Véhicules neufs, occasions, utilitaires) : Vente de véhicules aux particuliers et aux professionnels, conseil client.
    • Chef de Produit / Marketing Manager : Définition de la stratégie marketing des modèles, lancement de nouveaux véhicules, analyse de marché.
    • Chargé(e) de Communication / Relations Publiques : Gestion de l’image de marque, événements, partenariats.
    • Responsable Réseau de Vente / Développement Commercial : Animation et développement du réseau de concessionnaires.

Les fonctions Support et Métiers Transverses

Ils assurent le bon fonctionnement du Groupe :

    • Ressources Humaines : Recrutement, gestion des talents, formation, développement des compétences.
    • Finance / Contrôle de Gestion : Suivi budgétaire, analyse de la performance financière.
    • Supply Chain Manager / Logisticien : Optimisation des flux de pièces et de véhicules.
    • IT / Digital (Architecte SI, Cybersecurité, Data Analyst) : Développement et maintenance des systèmes d’information, gestion des données.
    • Juriste (Droit des affaires, Propriété intellectuelle, Droit automobile) : Conseil juridique pour l’ensemble des activités.

Préparer et réussir son entretien chez Mercedes-Benz

Réussir un entretien chez Mercedes-Benz demande de démontrer non seulement vos compétences techniques ou commerciales, mais aussi votre passion pour l’automobile et votre adhésion aux valeurs d’excellence et d’innovation de la marque. Renseignez-vous sur l’actualité de Mercedes-Benz (derniers modèles, innovations technologiques, stratégie d’électrification), et les défis du secteur automobile.

Mettez en avant votre rigueur, votre précision, votre orientation résultats, votre capacité à travailler en équipe internationale et votre proactivité. Mercedes-Benz valorise les profils qui font preuve d’un esprit d’initiative, d’une grande autonomie et d’une soif d’apprendre. Soyez prêt(e) à discuter de votre vision de la mobilité de demain et de la manière dont vos compétences peuvent contribuer à ces évolutions.

Lors de l’entretien, soyez précis(e) et concret(e) dans vos réponses, en illustrant vos compétences et vos expériences par des exemples (projets, réalisations, défis relevés). Démontrez votre enthousiasme à rejoindre une marque iconique qui se réinvente constamment. N’hésitez pas à poser des questions pertinentes sur le poste, l’équipe, les technologies utilisées et les perspectives d’évolution au sein du groupe pour montrer votre engagement.

Pour aller encore plus loin dans votre préparation et maximiser vos chances de succès à votre entretien chez Mercedes-Benz, n’hésitez pas à consulter mon blog où vous trouverez une multitude de conseils et astuces pour briller le jour J : Blog Coaching Emploi.

Comment postuler chez Mercedes-Benz ?

Mercedes-Benz recrute régulièrement des talents pour ses bureaux en France (Mercedes-Benz France), ses réseaux de distribution et concessions, ainsi que ses sites de production et centres de R&D à l’international (principalement en Allemagne). Les offres d’emploi (CDI, CDD), d’alternance et de stage sont mises à jour sur leurs plateformes de recrutement officielles.

Rejoindre Mercedes-Benz, c’est choisir une carrière au sein d’une entreprise de renommée mondiale, à la pointe de la technologie et de l’innovation, où vous pourrez contribuer à façonner l’avenir de la mobilité.

Où trouver les offres d’emploi, alternance et stage chez Mercedes-Benz ?

Pour découvrir les opportunités de carrière au sein de Mercedes-Benz, plusieurs plateformes sont à votre disposition :

    • Le site carrière global de Mercedes-Benz Group AG : C’est la source principale pour toutes les opportunités à l’échelle mondiale, y compris pour les filiales nationales comme Mercedes-Benz France : Emplois Mercedes Benz
    • Le site de Mercedes-Benz France : Vous y trouverez des informations spécifiques au marché français et parfois des offres locales : Emplois Mercedes Benz France
    • Les sites d’emploi généralistes : De nombreuses offres sont également publiées sur des plateformes comme Indeed, LinkedIn, Hellowork, Apec, etc. Utilisez des mots-clés spécifiques comme « Mercedes-Benz », « ingénieur automobile Mercedes », « commercial Mercedes-Benz », « alternance automobile » pour affiner votre recherche.
    • Les sites d’emploi spécialisés : Ceux dédiés aux emplois de l’industrie automobile, aux emplois de l’ingénierie, aux offres emplois du luxe ou aux emplois du commerce peuvent aussi relayer des opportunités.
    • Les plateformes dédiées à l’alternance et aux stages : Des sites comme JobTeaser, L’Étudiant, et les services carrières des grandes écoles d’ingénieurs (mécanique, électronique, informatique embarquée) et de commerce, ainsi que des universités.
    • Les réseaux sociaux professionnels : Suivez les pages LinkedIn de Mercedes-Benz Group et Mercedes-Benz France pour les dernières actualités et offres.

N’hésitez pas à consulter régulièrement ces différentes sources, car de nouvelles opportunités sont publiées fréquemment.

Allez plus loin dans votre évolution professionnelle :

Vous souhaitez intégrer Mercedes-Benz au plus vite ? Grâce à un accompagnement personnalisé avec Ana Fernandez coach emploi vous pouvez réussir votre recherche d’offres emploi, d’alternance ou de stage chez Mercedes-Benz ? Contactez -nous !

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