Offres Emploi Alternance CNES

Offres Emploi Alternance Stage au CNES

Le Centre National d’Études Spatiales (CNES) est l’agence spatiale française, un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) qui élabore et met en œuvre la politique spatiale de la France. Acteur majeur sur la scène spatiale européenne et internationale, le CNES est à la pointe de l’innovation et de l’exploration spatiale. Ses missions sont multiples : développer les lanceurs (notamment Ariane), concevoir et exploiter les systèmes orbitaux (satellites d’observation de la Terre, de télécommunications, scientifiques), et promouvoir l’excellence scientifique française dans l’espace.

Travailler au CNES, c’est participer à des projets d’envergure mondiale, contribuer à l’autonomie stratégique de la France et de l’Europe dans l’espace, et s’engager pour un avenir plus durable grâce aux applications spatiales.

Une histoire de pionniers et une vision pour l’espace de demain

Des débuts audacieux à l’excellence reconnue

Le CNES a été créé en 1961, à l’aube de la conquête spatiale, pour donner à la France les moyens de ses ambitions dans ce domaine stratégique. Dès ses premières années, le CNES a marqué l’histoire avec le lancement du premier satellite français, Astérix, en 1965. Depuis, l’agence a été un acteur clé dans le développement de l’industrie spatiale française et européenne, participant à des programmes emblématiques comme le lanceur Ariane, les satellites d’observation de la Terre (SPOT, Sentinel), les missions scientifiques (Rosetta, Planck) et l’exploration planétaire.

Aujourd’hui, le CNES compte plus de 2 300 collaborateurs répartis sur quatre sites d’excellence : Paris (siège social et politique spatiale, ainsi que les équipes travaillant sur les systèmes de lancement), Toulouse (le plus grand centre technique spatial d’Europe, axé sur les systèmes orbitaux et leurs données), et Kourou en Guyane (le Centre Spatial Guyanais, port spatial de l’Europe, dédié aux opérations de lancement).

Les missions du CNES : autonomie, science, compétitivité et durabilité

Le CNES s’articule autour de quatre priorités stratégiques qui guident ses activités :

    • Renforcer l’autonomie stratégique de la France et de l’Europe : Garantir un accès autonome à l’espace, développer des systèmes spatiaux civils et militaires, et assurer la souveraineté dans l’utilisation des infrastructures et données spatiales.
    • Soutenir et faire rayonner l’excellence scientifique française : Promouvoir la recherche française dans des missions spatiales internationales et ambitieuses, de l’exploration de l’Univers à la compréhension des phénomènes terrestres.
    • Soutenir la compétitivité de l’écosystème spatial : Accompagner la transformation de la filière spatiale française, favoriser le développement du « New Space » et soutenir les entreprises innovantes du secteur.
    • S’engager pour un monde durable : Mettre l’espace au service de la compréhension et de la surveillance du climat, et accompagner la transition écologique du secteur spatial lui-même.

Le CNES est impliqué dans plus de 100 missions spatiales en exploitation ou en développement et est l’agence spatiale qui coopère avec le plus de pays au monde, témoignant de son leadership et de son influence internationale.

Opportunités de carrière au sein du CNES

Travailler au CNES, c’est être propulsé au cœur de l’aventure spatiale, en participant à des projets complexes, innovants et techniques. Le CNES recrute des talents variés, des jeunes diplômés aux experts confirmés, à travers une multitude de métiers.

Les métiers de l’Ingénierie Spatiale

Ils représentent le cœur des activités du CNES :

    • Ingénieur(e) Système (satellite, lanceur, segment sol) : Conception, développement, intégration et validation des systèmes spatiaux.
    • Ingénieur(e) Mécanique et Thermique : Spécialisé dans la conception des structures, la résistance des matériaux, la thermique des satellites et lanceurs.
    • Ingénieur(e) Électronique / Radiofréquences / Hyperfréquences : Conception des équipements électroniques embarqués ou des systèmes de communication.
    • Ingénieur(e) Logiciel / Architecte Logiciel (embarqué, centre de contrôle, traitement de données) : Développement des logiciels qui pilotent les missions et gèrent les données.
    • Ingénieur(e) Optique / Instrument / Traitement d’Image : Conception et calibration des instruments d’observation ou scientifiques, traitement des données.
    • Ingénieur(e) Sûreté de Fonctionnement / Qualité / Fiabilité : Garantie de la sécurité et de la robustesse des systèmes spatiaux.
    • Ingénieur(e) Procédés / Matériaux : Recherche et développement sur de nouveaux matériaux ou techniques de fabrication.

Les métiers scientifiques et de l’Exploration

Ils font avancer les connaissances et explorent l’Univers :

    • Chercheur(se) / Scientifique (Astrophysique, Climatologie, Océanographie, Planétologie) : Analyse des données spatiales, élaboration de modèles, préparation de missions scientifiques.
    • Docteur(e) / Post-doctorant(e) : Opportunités de recherche approfondie sur des sujets liés au spatial.

Les métiers des Opérations et Exploitation

Ils assurent le bon déroulement des missions :

    • Ingénieur(e) d’Opérations (satellite, lanceur) : Pilotage des satellites en orbite, préparation et suivi des lancements depuis Kourou.
    • Technicien(ne) d’Exploitation / d’Essais : Participation aux phases de test, intégration et qualification des systèmes.

Les métiers du Digital et de la Donnée Spatiale

Ils valorisent et protègent les informations cruciales :

    • Data Scientist / Ingénieur(e) en Traitement de Données : Valorisation des données massives issues des satellites.
    • Expert(e) en Cybersécurité : Protection des systèmes et des informations sensibles du CNES.
    • Ingénieur(e) Réseau / Cloud / DevOps : Conception et maintenance des infrastructures IT.

Les fonctions support et métiers transverses

Elles assurent le bon fonctionnement du CNES :

    • Ressources Humaines : Recrutement, gestion des carrières, formation, dialogue social.
    • Finance / Contrôle de Gestion : Suivi budgétaire des programmes spatiaux.
    • Achats : Négociation et gestion des contrats avec les industriels et laboratoires.
    • Relations Internationales / Affaires Européennes : Coopération avec les agences spatiales étrangères et les institutions européennes.
    • Communication / Relations Presse : Promotion des activités et des succès du CNES.
    • Juriste (Droit spatial, Droit public) : Expertise juridique sur les aspects réglementaires et contractuels du spatial.

Préparer et réussir son entretien au sein du CNES

Réussir un entretien au CNES demande une préparation rigoureuse et une démonstration de votre passion pour le domaine spatial. Renseignez-vous en détail sur les missions actuelles du CNES, ses grands projets (Ariane 6, Galileo, Copernicus, missions scientifiques), ses valeurs (excellence, passion, sens du collectif) et les défis du secteur spatial (New Space, durabilité, compétition internationale).

Mettez en avant votre expertise technique (pour les postes d’ingénieurs ou scientifiques), votre rigueur, votre curiosité intellectuelle, votre capacité à travailler en équipe sur des projets complexes et votre autonomie. Le CNES valorise les profils qui font preuve d’innovation, de persévérance et d’un fort engagement. Soyez prêt à discuter des enjeux futurs du spatial et de la manière dont vos compétences peuvent y contribuer.

Lors de l’entretien, soyez précis et concret dans vos réponses, en illustrant vos compétences et vos expériences par des exemples (projets académiques ou professionnels, stages, réalisations personnelles). Démontrez votre enthousiasme et votre motivation à rejoindre une institution unique au service d’une mission d’intérêt général. N’hésitez pas à poser des questions pertinentes sur le poste, l’équipe, les technologies utilisées et les perspectives d’évolution.

Pour aller encore plus loin dans votre préparation et maximiser vos chances de succès à votre entretien au CNES, n’hésitez pas à consulter mon blog où vous trouverez une multitude de conseils et astuces pour briller le jour J : Blog Coaching Emploi.

Comment postuler au CNES ?

Le CNES recrute chaque année une centaine de nouveaux collaborateurs en CDI, CDD, ainsi que de nombreux stagiaires, alternants, doctorants et post-doctorants. Les offres sont régulièrement mises à jour sur leur site carrière officiel et diverses plateformes de recrutement.

Rejoindre le CNES, c’est choisir une carrière stimulante, riche en défis techniques et scientifiques, et contribuer directement au rayonnement de la France dans l’espace. C’est l’opportunité de travailler sur des projets qui repoussent les limites de la connaissance et de la technologie.

Où trouver les offres d’emploi, alternance et stage du CNES ?

Pour découvrir les opportunités de carrière au sein du CNES, plusieurs plateformes sont à votre disposition :

    • Le site carrière officiel du CNES : C’est la source la plus directe et complète pour consulter l’ensemble des offres d’emploi, d’alternance et de stage pour ses différents sites (Paris, Toulouse, Kourou) : Recrutement CNES
    • Les sites d’emploi généralistes : De nombreuses offres sont relayées sur des plateformes comme Indeed, LinkedIn, Hellowork, Apec, etc. Utilisez des mots-clés spécifiques comme « CNES », « ingénieur spatial », « data scientist spatial », « alternance CNES » pour affiner votre recherche.
    • Les sites d’emploi spécialisés dans l’ingénierie, la recherche et l’aérospatial : Ceux dédiés aux offres d’emploi de l’ingénierie, aux emplois scientifiques ou des offres d’emploi de l’aérospatial peuvent également diffuser des opportunités.
    • Les plateformes dédiées à l’alternance et aux stages : Des sites comme JobTeaser, L’Étudiant, et les services carrières des grandes écoles d’ingénieurs et des universités, particulièrement celles spécialisées en aéronautique, spatial, électronique, informatique et physique.
    • Les forums et salons de recrutement : Le CNES participe régulièrement à des salons de l’emploi (notamment sur les thématiques tech et ingénierie) et des forums organisés par les écoles et universités, qui sont une excellente occasion d’échanger avec des recruteurs et des employés.

N’hésitez pas à consulter régulièrement ces différentes sources, car de nouvelles opportunités sont publiées fréquemment.

Allez plus loin dans votre évolution professionnelle :

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