Offres Emploi Alternance CHRU de Brest et Rennes

Offres Emploi Alternance Stage dans le CHRU de Brest et Rennes

Les Centres Hospitaliers Régionaux Universitaires (CHRU) de Brest et de Rennes sont des piliers majeurs du système de santé public en Bretagne, reconnus pour leur triple mission de soins, d’enseignement et de recherche. Véritables moteurs d’innovation et pôles d’expertise régionaux, ils assurent la prise en charge des pathologies les plus complexes, forment les futurs professionnels de santé et contribuent activement à l’avancement de la médecine. Travailler au sein de ces CHRU, c’est s’engager au quotidien dans une mission de service public essentielle, où la performance médicale s’allie à un profond engagement humain.

L’histoire d’une dynamique d’excellence au service de la santé bretonne

Des racines historiques à l’intégration universitaire

L’histoire hospitalière à Brest et Rennes est riche et ancienne, ancrée dans la tradition d’aide et de soin aux populations. Les CHRU modernes sont l’héritage de cette histoire, ayant évolué pour intégrer pleinement les missions d’enseignement et de recherche, fruits de leur étroite collaboration avec les Facultés de Médecine, de Pharmacie et d’Odontologie des Universités de Bretagne Occidentale (UBO) et de Rennes 1. Au fil des décennies, ces établissements ont constamment modernisé leurs infrastructures et leurs pratiques pour s’adapter aux avancées scientifiques et aux besoins croissants de la population bretonne.

Une innovation continue au service de la santé régionale et nationale

Aujourd’hui, les CHRU de Brest et de Rennes sont des établissements de recours essentiels, offrant une gamme complète de soins, de la médecine d’urgence aux spécialités les plus pointues :

    • Médecine : Oncologie, cardiologie, neurologie, maladies infectieuses, gériatrie, endocrinologie, néphrologie, psychiatrie, etc.
    • Chirurgie : Toutes les spécialités chirurgicales (cardiaque, digestive, orthopédique, neurochirurgie, urologie, ophtalmologie, etc.).
    • Pédiatrie et Maternité : Prise en charge complète de l’enfant (de la néonatalogie à l’adolescence) et de la femme enceinte.
    • Plateaux techniques de pointe : Imagerie médicale (IRM, scanner, PET-scan), laboratoires de biologie médicale, blocs opératoires hyper-spécialisés.
    • Urgences et Réanimation : Capacités d’accueil et de traitement des cas les plus critiques.

Au-delà des soins, ces CHRU sont des centres de formation de premier plan pour les futurs professionnels de santé (médecins, pharmaciens, infirmiers, etc.), et des acteurs majeurs de la recherche clinique et fondamentale. Ils participent à des essais cliniques d’envergure, à des programmes de recherche nationaux et internationaux, et sont à la pointe de l’innovation médicale, notamment en cancérologie, neurosciences, maladies cardiovasculaires, ou l’utilisation de la robotique et de l’intelligence artificielle en santé. Leur engagement envers la qualité des soins, la sécurité des patients et l’éthique médicale est au cœur de leur mission.

Opportunités de carrière au sein des CHRU de Brest et Rennes

Travailler dans un CHRU offre la chance unique de s’investir dans une mission de service public essentielle, en contribuant directement aux avancées médicales et à la prise en charge de la population. Les postes disponibles sont très variés et couvrent un large éventail de compétences, du secteur médical au technique, en passant par l’administratif.

Les métiers médicaux

Au cœur de la prise en charge des patients :

    • Médecins (Internes, Chefs de Clinique, Praticiens Hospitaliers) : Toutes spécialités (médecine générale, urgences, anesthésie-réanimation, cardiologie, oncologie, chirurgie, gériatrie, pédiatrie, etc.).
    • Pharmaciens Hospitaliers et Préparateurs en Pharmacie : Gestion des médicaments, dispensation, préparation des chimiothérapies, pharmacovigilance.
    • Biologistes Médicaux : Diagnostic en laboratoire d’analyses médicales (hématologie, biochimie, microbiologie, génétique).

Les métiers paramédicaux et de rééducation

Ils assurent les soins au quotidien et le bien-être des patients :

    • Infirmiers et Infirmières (IDE, IADE, IBODE, Puéricultrices) : Soins techniques et relationnels, éducation thérapeutique, coordination des parcours de soins.
    • Aides-Soignants(es) : Accompagnement des patients dans les actes de la vie quotidienne et aide aux soins infirmiers.
    • Manipulateurs(trices) en Électroradiologie Médicale (MERM) : Réalisation d’examens d’imagerie médicale (radiographie, scanner, IRM, médecine nucléaire).
    • Masseurs-Kinésithérapeutes, Ergothérapeutes, Psychomotriciens, Orthophonistes, Diététiciens : Rééducation, réadaptation fonctionnelle et accompagnement thérapeutique.
    • Techniciens de Laboratoire : Réalisation des analyses biologiques et maintenance des équipements.
    • Sages-Femmes : Accompagnement des femmes enceintes avant, pendant et après l’accouchement.

Les métiers de la recherche clinique

Ils contribuent au progrès de la médecine :

    • Attachés de Recherche Clinique (ARC) et Chefs de Projet Clinique : Gestion et suivi des essais cliniques, coordination avec les équipes médicales.
    • Techniciens de Recherche Clinique : Assistance aux ARCs et médecins investigateurs, recueil de données.
    • Biostatisticiens et Data Managers : Analyse et gestion des données issues des études cliniques.

Les métiers techniques, administratifs et logistiques

Ils assurent le bon fonctionnement de l’établissement :

    • Ingénieurs Biomédicaux : Gestion du parc d’équipements médicaux, maintenance, acquisitions.
    • Techniciens de Maintenance (bâtiment, électricité, CVC, fluides médicaux) : Entretien des infrastructures hospitalières.
    • Informaticiens (Développeurs, Administrateurs Réseaux et Systèmes, Support SI) : Gestion des systèmes d’information hospitaliers, sécurité des données de santé.
    • Agents des Services Hospitaliers Qualifiés (ASHQ) : Hygiène des locaux, services hôteliers et logistique interne.
    • Cadres de Santé et Directeurs des Soins : Management des équipes soignantes, coordination des parcours de soins.
    • Fonctions Support (RH, Finance, Achats, Communication, Affaires Juridiques, Ingénierie) : Gestion administrative, financière et stratégique de l’établissement.

Préparer et réussir son entretien au sein d’un CHRU

Réussir un entretien dans un CHRU demande une bonne compréhension du secteur de la santé publique, de ses missions de soin, d’enseignement et de recherche, et des défis auxquels il fait face (démographie médicale, évolutions technologiques, contraintes budgétaires). Il est crucial de vous renseigner sur le CHRU spécifique pour lequel vous postulez (Brest ou Rennes), ses valeurs, ses pôles d’excellence et ses projets phares.

Mettez en avant votre empathie, votre sens de l’écoute, votre rigueur professionnelle, votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre résilience face aux situations exigeantes. Pour les métiers médicaux et paramédicaux, soulignez votre engagement pour le patient, votre sens des responsabilités et votre volonté de formation continue. Pour les fonctions support, valorisez votre expertise technique, votre sens de l’organisation et votre contribution au service public hospitalier.

Lors de l’entretien, soyez précis et structuré dans vos réponses, illustrez vos compétences et vos expériences avec des exemples concrets (gestion de cas patients, travail en équipe, gestion de projet, résolution de problème) et démontrez votre motivation pour le service public hospitalier. Posez des questions pertinentes pour montrer votre engagement et votre désir d’en savoir plus sur le service, l’équipe et les perspectives d’évolution au sein de l’établissement.

Enfin, exprimez votre gratitude pour l’opportunité de l’entretien et réaffirmez votre intérêt pour le poste et pour rejoindre les équipes du CHRU.

Pour aller encore plus loin dans votre préparation et maximiser vos chances de succès à votre entretien au sein d’un CHRU, n’hésitez pas à consulter mon blog où vous trouverez une multitude de conseils et astuces pour briller le jour J : Blog Coaching Emploi.

Comment postuler au sein des CHRU de Brest et Rennes ?

Les offres d’emploi, de stage et de postes pour les internes et résidents au sein des CHRU de Brest et Rennes sont régulièrement mises à jour sur leurs sites carrières respectifs, ainsi que sur les plateformes dédiées à la fonction publique hospitalière. Les candidats sont invités à consulter ces sites pour découvrir les postes actuellement ouverts et à soumettre leur candidature en ligne. Les CHRU recherchent des profils engagés, qualifiés, désireux d’apprendre et de s’investir dans une mission de santé publique essentielle.

Rejoindre un CHRU, c’est plus qu’un emploi, c’est une opportunité de participer activement à la prise en charge des patients, à la formation des futurs professionnels de santé et à l’avancement de la recherche médicale au sein d’un environnement stimulant et humain.

Où trouver les offres d’emploi, alternance et stage des CHRU de Brest et Rennes ?

Pour découvrir les opportunités de carrière au sein des CHRU de Brest et Rennes, plusieurs plateformes sont à votre disposition :

    • Sites carrières officiels des CHRU : CHU Brest Recrutement et Emplois CHU Rennes
    • La Bourse de l’Emploi Public Hospitalier (FHF) : C’est la plateforme nationale pour les offres d’emploi dans la fonction publique hospitalière : Emploi FHF
    • Les sites d’emploi généralistes : De nombreux sites d’emploi relaient également les offres des CHRU. Vous pouvez effectuer des recherches sur des plateformes telles que : Indeed, LinkedIn, Hellowork, Apec, etc.
    • Les sites d’emploi spécialisés dans la santé et le médical : Vous pouvez consulter des plateformes dédiées au secteur médical et aux offres emploi de la santé, ainsi que des sites spécialisés pour les infirmiers, aides-soignants, médecins ou pharmaciens qui peuvent proposer des opportunités au sein des CHRU.
    • Les cabinets de recrutement et agences d’intérim spécialisés : Pour des opportunités ciblées, il est recommandé de les consulter pour des opportunités dans les secteurs de la santé, du médical et du paramédical.
    • Les plateformes dédiées à l’alternance et aux stages : Des sites comme JobTeaser, L’Etudiant, ou les services d’orientation et d’insertion professionnelle des Universités de Bretagne Occidentale (UBO) et de Rennes 1 (facultés de médecine, pharmacie, sciences) peuvent également diffuser des offres de stages ou d’alternance.
    • Les associations et syndicats professionnels : Certaines organisations professionnelles publient également des offres pour leurs membres (ex: ordres professionnels, syndicats de médecins/infirmiers).

N’hésitez pas à consulter régulièrement ces différents jobboards car de nouvelles offres sont publiées fréquemment. Vous pouvez également créer des alertes pour être informé des nouvelles opportunités correspondant à votre profil et à vos domaines d’intérêt (médecine, soins infirmiers, recherche clinique, management hospitalier, etc.).

Allez plus loin dans votre évolution professionnelle :

Vous souhaitez intégrer le CHRU de Brest et Rennes au plus vite ? Grâce à un accompagnement personnalisé avec Ana Fernandez coach emploi vous pouvez réussir votre recherche d’offres emploi, d’alternance ou de stage dans le CHRU de Brest et Rennes ? Contactez -nous !

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