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Offres Emploi Alternance CHRU de Besançon et Dijon

Offres Emploi Alternance Stage dans le CHRU de Besançon et de Dijon

Les Centres Hospitaliers Régionaux Universitaires (CHRU) de Besançon et de Dijon sont des établissements de santé publics d’excellence, piliers du système de soins, d’enseignement et de recherche en région Bourgogne-Franche-Comté. Pôles d’expertise et d’innovation médicale, ils prennent en charge les pathologies les plus complexes, forment les futurs professionnels de santé et font avancer la recherche médicale. Travailler au sein de ces CHRU, c’est s’engager dans une triple mission de service public : soigner, enseigner et innover, en plaçant toujours l’humain au centre de toutes les actions et en contribuant activement à la santé de la population de leur territoire.

L’histoire d’une excellence hospitalière et universitaire au cœur de la Bourgogne-Franche-Comté

Les racines d’une médecine publique et d’un enseignement d’exception

L’histoire hospitalière à Besançon et Dijon est profondément ancrée dans le patrimoine régional, marquée par des siècles de dévouement aux soins. Les CHRU modernes sont l’héritage de cette riche tradition, combinant l’expertise des hôpitaux historiques avec les missions d’enseignement et de recherche, fruits de leur affiliation respective avec les Universités de Franche-Comté et de Bourgogne. Ces établissements ont été des acteurs clés de l’évolution de la médecine en France, adaptant sans cesse leurs infrastructures et leurs pratiques aux avancées scientifiques et aux besoins croissants de la population.

Une diversification et une innovation au service de la santé régionale et nationale

Aujourd’hui, les CHRU de Besançon et de Dijon sont des établissements de recours essentiels, offrant une gamme complète de soins allant des urgences à la haute spécialisation :

    • Médecine : Oncologie, cardiologie, neurologie, maladies infectieuses, gériatrie, endocrinologie, psychiatrie, néphrologie, etc.
    • Chirurgie : Toutes les spécialités chirurgicales (cardiaque, digestive, orthopédique, neurochirurgie, urologie, etc.).
    • Pédiatrie et Maternité : Prise en charge complète de l’enfant et de la femme enceinte, de la néonatalogie à l’adolescence.
    • Imagerie et Biologie Médicale : Plateaux techniques de pointe pour le diagnostic (IRM, scanner, médecine nucléaire, laboratoires d’analyses).
    • Urgences et Réanimation : Prise en charge des situations les plus critiques et des pathologies lourdes.

Au-delà du soin, ces CHRU sont des centres de formation pour les futurs médecins, pharmaciens et professionnels paramédicaux, et des acteurs majeurs de la recherche clinique et fondamentale. Ils participent à des essais cliniques nationaux et internationaux, à des programmes de recherche collaborative, et sont à la pointe de l’innovation médicale, notamment dans la prise en charge du cancer, des maladies rares, des neurosciences, ou l’utilisation de nouvelles technologies diagnostiques et thérapeutiques. Leur engagement envers la qualité des soins, la sécurité des patients et l’éthique médicale est primordial.

Opportunités de carrière au sein des CHRU de Besançon et Dijon

Travailler dans un CHRU offre l’opportunité unique de s’investir dans une mission de service public essentielle, en contribuant à des avancées médicales et à la prise en charge de la population. Les postes disponibles sont extrêmement variés et couvrent un large éventail de compétences, du secteur médical au technique en passant par l’administratif.

Les métiers médicaux

Au cœur de la prise en charge des patients :

    • Médecins (Internes, Chefs de Clinique, Praticiens Hospitaliers) : Toutes spécialités (médecine générale, urgences, anesthésie-réanimation, cardiologie, oncologie, chirurgie, gériatrie, pédiatrie, etc.).
    • Pharmaciens Hospitaliers et Préparateurs en Pharmacie : Gestion des médicaments, dispensation, préparation des chimiothérapies, pharmacovigilance.
    • Biologistes Médicaux : Diagnostic en laboratoire d’analyses médicales (hématologie, biochimie, microbiologie, génétique).

Les métiers paramédicaux

Ils assurent les soins au quotidien et le bien-être des patients :

    • Infirmiers et Infirmières (IDE, IADE, IBODE, Puéricultrices) : Soins techniques et relationnels, éducation thérapeutique, coordination des parcours de soins.
    • Aides-Soignants(es) : Accompagnement des patients dans les actes de la vie quotidienne et aide aux soins infirmiers.
    • Manipulateurs(trices) en Électroradiologie Médicale (MERM) : Réalisation d’examens d’imagerie médicale (radiographie, scanner, IRM, médecine nucléaire).
    • Masseurs-Kinésithérapeutes, Ergothérapeutes, Psychomotriciens, Orthophonistes, Diététiciens : Rééducation, réadaptation fonctionnelle et accompagnement thérapeutique.
    • Techniciens de Laboratoire : Réalisation des analyses biologiques et maintenance des équipements.
    • Sages-Femmes : Accompagnement des femmes enceintes avant, pendant et après l’accouchement.

Les métiers de la recherche clinique

Ils contribuent au progrès de la médecine :

    • Attachés de Recherche Clinique (ARC) et Chefs de Projet Clinique : Gestion et suivi des essais cliniques, coordination avec les équipes médicales.
    • Techniciens de Recherche Clinique : Assistance aux ARCs et médecins investigateurs, recueil de données.
    • Biostatisticiens et Data Managers : Analyse et gestion des données issues des études cliniques.

Les métiers techniques, administratifs et logistiques

Ils assurent le bon fonctionnement de l’établissement :

    • Ingénieurs Biomédicaux : Gestion du parc d’équipements médicaux, maintenance, acquisitions.
    • Techniciens de Maintenance (bâtiment, électricité, CVC, fluides médicaux) : Entretien des infrastructures hospitalières.
    • Informaticiens (Développeurs, Administrateurs Réseaux et Systèmes, Support SI) : Gestion des systèmes d’information hospitaliers, sécurité des données de santé.
    • Agents des Services Hospitaliers Qualifiés (ASHQ) : Hygiène des locaux, services hôteliers et logistique interne.
    • Cadres de Santé et Directeurs des Soins : Management des équipes soignantes, coordination des parcours de soins.
    • Fonctions Support (RH, Finance, Achats, Communication, Affaires Juridiques, Ingénierie) : Gestion administrative, financière et stratégique de l’établissement.

Préparer et réussir son entretien au sein d’un CHRU

Réussir un entretien dans un CHRU demande une bonne compréhension du secteur de la santé publique, de ses missions de soin, d’enseignement et de recherche, et des défis auxquels il fait face (pressions budgétaires, évolution des pathologies, avancées technologiques). Il est crucial de se renseigner sur le CHRU spécifique pour lequel vous postulez (Besançon ou Dijon), ses valeurs, ses pôles d’excellence et ses projets phares.

Mettez en avant votre empathie, votre sens de l’écoute, votre rigueur professionnelle, votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre résilience face aux situations exigeantes. Pour les métiers médicaux et paramédicaux, soulignez votre engagement pour le patient, votre sens des responsabilités et votre volonté de formation continue. Pour les fonctions support, mettez en valeur votre expertise technique, votre sens de l’organisation et votre contribution au service public hospitalier.

Lors de l’entretien, soyez précis et structuré dans vos réponses, illustrez vos compétences et vos expériences avec des exemples concrets (gestion de cas patients, travail en équipe, gestion de projet, résolution de problème) et démontrez votre motivation pour le service public hospitalier. Posez des questions pertinentes pour montrer votre engagement et votre désir d’en savoir plus sur le service, l’équipe et les perspectives d’évolution au sein de l’établissement.

Enfin, exprimez votre gratitude pour l’opportunité de l’entretien et réaffirmez votre intérêt pour le poste et pour rejoindre les équipes du CHRU.

Pour aller encore plus loin dans votre préparation et maximiser vos chances de succès à votre entretien au sein d’un CHRU, n’hésitez pas à consulter mon blog où vous trouverez une multitude de conseils et astuces pour briller le jour J : Blog Coaching Emploi.

Comment postuler au sein des CHRU de Besançon et Dijon ?

Les offres d’emploi, de stage et de postes pour les internes et résidents au sein des CHRU de Besançon et Dijon sont régulièrement mises à jour sur leurs sites carrières respectifs, ainsi que sur les plateformes dédiées à la fonction publique hospitalière. Les candidats sont invités à consulter ces sites pour découvrir les postes actuellement ouverts et à soumettre leur candidature en ligne. Les CHRU recherchent des profils engagés, qualifiés, désireux d’apprendre et de s’investir dans une mission de santé publique essentielle.

Rejoindre un CHRU, c’est plus qu’un emploi, c’est une opportunité de participer activement à la prise en charge des patients, à la formation des futurs professionnels de santé et à l’avancement de la recherche médicale au sein d’un environnement stimulant et humain.

Où trouver les offres d’emploi, alternance et stage des CHRU de Besançon et Dijon ?

Pour découvrir les opportunités de carrière au sein des CHRU de Besançon et Dijon, plusieurs plateformes sont à votre disposition :

    • Sites carrières officiels des CHRU : Emplois CHU Besançon et Offres Emploi CHU Dijon
    • La Bourse de l’Emploi Public Hospitalier (FHF) : C’est la plateforme nationale pour les offres d’emploi dans la fonction publique hospitalière. Vous pouvez y rechercher des postes pour les CHRU spécifiquement : Emplois FHF
    • Les sites d’emploi généralistes : De nombreux sites d’emploi relaient également les offres des CHRU. Vous pouvez effectuer des recherches sur des plateformes telles que : Indeed, LinkedIn, Hellowork, Apec, etc.
    • Les sites d’emploi spécialisés dans la santé et le médical : Vous pouvez consulter des plateformes dédiées au secteur médical et des sites d’emploi de la santé, ainsi que des sites spécialisés pour les infirmiers, aides-soignants, médecins ou pharmaciens qui peuvent proposer des opportunités au sein des CHRU.
    • Les cabinets de recrutement et agences d’intérim spécialisés : Pour des opportunités ciblées, il est recommandé de les consulter pour des expertises dans les secteurs de la santé, du médical et du paramédical.
    • Les plateformes dédiées à l’alternance et aux stages : Des sites comme JobTeaser, L’Etudiant, ou les services d’orientation et d’insertion professionnelle des Universités de Franche-Comté et de Bourgogne (facultés de médecine, pharmacie, sciences) peuvent également diffuser des offres de stages ou d’alternance.
    • Les associations et syndicats professionnels : Certaines organisations professionnelles publient également des offres pour leurs membres (ex: ordres professionnels, syndicats de médecins/infirmiers).

N’hésitez pas à consulter régulièrement ces différents jobboards car de nouvelles offres sont publiées fréquemment. Vous pouvez également créer des alertes pour être informé des nouvelles opportunités correspondant à votre profil et à vos domaines d’intérêt (médecine, soins infirmiers, recherche clinique, management hospitalier, etc.).

Allez plus loin dans votre évolution professionnelle :

Vous souhaitez intégrer le CHRU de Besançon et Dijon au plus vite ? Grâce à un accompagnement personnalisé avec Ana Fernandez coach emploi vous pouvez réussir votre recherche d’offres emploi, d’alternance ou de stage dans le CHRU de Besançon et Dijon ? Contactez -nous !

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