Offre d’emploi Responsable Projets RH

En 4 ou 5 séances, nous mettons tout en œuvre – efficacité et professionnalisme – pour que le demandeur d’emploi retrouve un poste rapidement en réussissant sa visibilité et ses entretiens.

Nous adaptons nos tarifs à votre situation, vous pouvez utiliser votre DIF, consulter le Conseil Régional pour financer cet accompagnement de demandeurs d’emploi.

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FONCTION

Responsable projets  H/F

ENTREPRISE ET SECTEUR

Le Groupe Necotrans de 3 800 personnes à très forte implantation internationale, spécialisé dans le transport, recherche un/une Responsable de Projets RH (CDI).

DESCRIPTION DES MISSIONS

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Groupe, vous interviendrez sur les projets RH transversaux pour conduire les projets RH du Groupe de leur lancement à leur déploiement, en relation avec les autres membres de la Direction des Ressources Humaines, les Directions Métiers et Support, ainsi que l’ensemble des filiales en France et à l’international

Responsabilités principales :
Pilotage de projets RH
Réaliser les études de faisabilité
Déterminer l’organisation projet et encadrer les équipes projet
Elaborer le cahier des charges, le calendrier de réalisation et le budget
Faire des recommandations de solutions
Identifier les prestataires, participer à leur choix et les piloter
Organiser et animer les groupes de travail internes et/ou externes.
Suivre et déployer les projets en interface avec les autres cadres RH
Mesurer les résultats comparés aux objectifs poursuivis (coûts/qualité/délais) et analyser les obstacles rencontrés
Assurer le reporting auprès du DRH Groupe sur les conditions de déroulement des projets.
Rédiger et mettre en place les process et procédures RH et s’assurer de leur bonne application au sein du Groupe
Responsable du SIRH

ZONE GEOGRAPHIQUE DU POSTE

Pays/ Régions : France / Paris

Déplacements : Nombreux

PROFIL RECHERCHE

De formation Ecole de commerce spécialisation RH ou Master 2 RH, vous justifiez de 7 à 10 années d’expérience de pilotage de projets SIRH et RH,dont 5 ans en cabinet de conseil et 2 à 5 ans au sein du Département RH d’une entreprise internationale.

Ayant une bonne compréhension des enjeux stratégiques et organisationnels des entreprises et une parfaite connaissance de l’ensemble de la fonction RH, vous maîtrisez les techniques de gestion de projet et des outils associés ainsi que le management d’équipes projet.

Vous êtes mobile géographiquement, le poste impliquant de très fréquents déplacements à l’étranger.

QUALITES RECHERCHEES

Vous êtes autonome, rigoureux et créatif(ve) et avez une grande capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de tous niveaux et toutes cultures. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse et de la synthèse et vos excellentes capacités rédactionnelles.

Anglais Courant

TYPE DE CONTRAT

CDI

REMUNERATION

Salaire : NC

Autres avantages : NC

CANDIDATURE A DEPOSER

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