Candidat passez à l’offensive

Les cabinets de recrutement contactent les profils qui correspondent aux souhaits des entreprises clientes. Cela n’empêche pas les candidats d’attirer leur attention. Mais pour parvenir à capter leur intérêt, il faut énormément travailler sur sa visibilité, chercher le bon interlocuteur et ne pas hésiter à rappeler son existence de manière régulière.

Lire la suite dans le magazine Courrier Cadres de septembre 2013 …

 couv cc sept 2013