Outplacement

Mener à bien un projet professionnel, que ce soit lors d’une évolution de carrière ou d’une reconversion professionnelle dans une autre société ou lors d’une création d’entreprise, c’est trouver la meilleure adéquation entre sa réalité et la réalité du marché.

Cependant une réinsertion professionnelle est d’autant plus difficile que l’ancienneté du salarié est importante.

Notre prestation d’outplacement (entre 6 et 12 mois) est axée sur la mise en place d’un marketing personnel, renforcé par l’apport de techniques de coaching réservées à l’atteinte d’objectifs difficiles avec un travail spécifique sur la motivation et confiance en soi.

Notre objectif est d’accompagner le salarié lors des différentes phases de transition de carrière. L’aider à se reclasser en maximisant ses chances de retour à l’emploi en un minimum de temps. Lui donner les moyens d’être efficace dans son projet professionnel et lui faciliter les contacts. Développer sa propre autonomie face à ce nouveau défi.

Les résultats obtenus 

Le salarié dispose de projets complets et réalistes et peut lancer sa recherche avec confiance :
• Prendre le temps pour parler de son projet en connaissance de cause
• L’opportunité d’être écouté, conseillé, soutenu mais aussi stimulé dans la réflexion comme dans l’action
• Capitaliser sur ses acquis et construire la prochaine étape
• Mettre en valeur ses atouts professionnels et personnels
• Définir les possibles et les orientations prioritaires
• Choisir les cibles correspondantes et les approcher
• Construire sa stratégie de communication
• Bâtir son plan d’attaque et étendre ses réseaux

Pour l’entreprise, c’est faciliter la séparation, assumer jusqu’au bout sa responsabilité sociale et donner ainsi une image positive de sa gestion des ressources humaines.

 Nos interventions se font en français, ANGLAIS, ESPAGNOL, ITALIEN et PORTUGAIS.

Voir la fiche descriptive Outplacement individuel




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